Im soeben erschienen Kununu-Report nimmt ANECON Platz 15 unter den Top 100 Arbeitgebern Österreichs ein. Es unterstreicht: Markterfolg und attraktiver Arbeitgeber schließen sich nicht aus, vielmehr sind sie eng mit einander verschränkt. [...]
Zentral für den Erfolg sind für Hans Schmit, ANECON-CEO und -Eigentümer, Entwicklungen und Trends in der Softwarelandschaft frühzeitig zu erkennen und den besten Mitarbeitern mit dem richtigen Spirit einen entsprechend attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Hans Schmit betont: „Das Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre treibt uns zu Höchstleistungen in Projekten namhafter österreichischer und deutscher Unternehmen an.“
Was ANECON besonders macht? Das Projektgeschäft ist getrieben von kurzen Releasezyklen und oftmals ein Arbeiten auf Anschlag zum Einhalten von Deadlines. Umso wichtiger ist die fachliche Kompetenz durch hohe soziale und zwischenmenschliche Faktoren auszugleichen. Mit einem ausgeprägten Wir-Gefühl, offener und respektvoller Kommunikation und Fairness am Arbeitsplatz unterstützt ANECON die Spitzenleistungen der Mitarbeiter in den Teams.
Hans Schmit sieht den eingeschlagenen Unternehmensweg bestätigt: „Auszeichnungen wie der Crescendo Award für Beständigkeit und mehrfache Auszeichnungen zum Great Place to Work in Österreich und Europa zeigen, dass es möglich ist in einer volatilen Branche, wie jener der Softwaredienstleistungen in Österreich, erfolgreich und innovativ zu sein.“ (pi)
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