Mit 180 Mitarbeitern und fünf Geschäftsstellen von Wien bis Vorarlberg konnte das Bechtle IT-Systemhaus Österreich im zurückliegenden Geschäftsjahr einen Umsatz von 103,4 Millionen Euro erwirtschaften. Bis Ende 2019 soll der Mitarbeiterstand auf 200 Personen anwachsen. [...]
„Unsere Mitarbeiter vereinen technisches Spitzen-Know-how mit der praktischen Expertise aus zahlreichen IT-Projekten. Damit konnten wir bei neuen Großaufträgen punkten“, so Geschäftsführer Robert Absenger. „Darüber hinaus profitieren wir in Österreich vom Rückenwind durch den Bechtle Konzern, der auch 2018 wieder mit Rekordzahlen und einer Umsatzsteigerung von über 21 Prozent überzeugte. Durch die internationale Ausrichtung der Bechtle AG mit ihrem weltweiten Partnernetzwerk und die optimale Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns haben wir bei komplexen internationalen Großaufträgen einen entscheidenden Vorsprung zu den meisten unserer Mitbewerber.“ Im Branchensegment der öffentlichen Auftraggeber erzielte das Bechtle IT-Systemhaus erneut überproportionale Zuwächse und konnte damit seine Position als IT-Partner der öffentlichen Hand weiter ausbauen.
Das IT-Systemhaus wurde 2018 mit mehreren Awards ausgezeichnet, unter anderem von den Herstellerpartnern Citrix, Hewlett Packard Enterprise, Dell EMC und Fujitsu. Absenger: „Besonders stolz sind wir auch auf den zweiten Platz bei den Austria‘s Leading Companies als objektives Zeichen unseres konstanten und profitablen Wachstums.“ Die Entwicklung in Österreich trug demnach wesentlich zu der Umsatzsteigerung der ausländischen Bechtle Gesellschaften bei. Die Performance des österreichischen IT-Systemhauses spiegelte sich außerdem bei den internen „Best of Bechtle“-Awards wider, wo die Gesellschaft mit dem dritten Platz erstmals eine Spitzenposition unter den Bechtle IT-Systemhäusern in der gesamten DACH-Region einnehmen konnte.
Vier Fokusthemen 2019
„Viele Unternehmen gründen Digitalisierungsabteilungen und investieren massiv in Technologie für die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen. Unser Job ist es, unsere Kunden auf ihrem Weg voranzubringen. Dafür stellen wir ihnen spezialisierte IT-Business-Architekten zur Verfügung, die für eine enge Verzahnung von Businessanforderungen und der Entwicklung einer zukunftssicheren IT sorgen“, sagt Absenger.
Für 2019 stehen vier Themen im Fokus: Managed Services, IT-Security sowie Lösungen rund um Multi-Cloud und Modern Workplace. Für seine Kunden richtet das Bechtle IT-Systemhaus dafür unter anderem gemeinsam mit Herstellern und dem österreichischen Bechtle Spezialisten Smartpoint IT-Consulting derzeit ein Democenter zur Veranschaulichung neuester Workplace-Technologien ein. Damit trägt Bechtle der wachsenden Nachfrage von Unternehmen Rechnung, die ihren Mitarbeitern modernste Arbeitsumgebungen für optimale Produktivität im Büro, im mobilen Einsatz und im Homeoffice bereitstellen möchten. Im Bereich Managed Services liegt der strategische Fokus des IT-Systemhauses auf standardisierten und skalierenden Services.
Recruiting-Initiativen
Für das anvisierte Wachstum auf 200 Mitarbeiter per Ende des Jahres werden unterschiedliche Recruitingwege eingeschlagen: So beteiligt sich das Bechtle IT-Systemhaus Österreich an Modellen wie der dualen Ausbildung, dem Töchtertag oder den Skills-Campus-Initiativen von Herstellerpartnern. Für neue Teammitglieder wurde zudem ein Mentorenprogramm ins Leben gerufen, das Newcomern mit diversen Trainee-Angeboten den Einstieg ins Unternehmen erleichtern soll.
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