Fach- und Führungskräfte in Deutschland wechseln im Schnitt alle vier Jahre ihren Arbeitgeber, wie eine aktuelle Untersuchung der Online-Jobbörse StepStone herausgefunden hat. [...]
So ist die Wechselhäufigkeit in den analysierten Bereichen Betriebswirtschaft, IT-, Ingenieur- und Gesundheitswesen sowie der Forschung und Entwicklung deutlich höher als im übergreifenden Bundesdurchschnitt.
Die Befragung hat zudem ergeben, dass jeder zweite Arbeitnehmer in der Bundesrepublik frühestens nach zehn Jahren den Arbeitgeber wechselt. Daraus ableitend, besteht die höchste Wechselbereitschaft bei den Fach- und Führungskräften nach ein bis zwei Jahren. Für die meisten Befragten Personen hängt der Wechsel hin zum neuen Job von der Dauer der Betriebszugehörigkeit im aktuellen Unternehmen ab.
Konkret heißt das: Fachkräfte, die zwischen einem und zwei Jahren bei ihrem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt sind, zeigen mit 30 Prozent die stärkste Wechsel-Aktivität. Fast jeder Vierte plant laut den aktuellen StepStone-Zahlen, den Job nach zwei bis fünf Jahren zu wechseln. Auf dem dritten Platz rangieren mit 17 Prozent Fachkräfte, die seit mehr als zehn Jahren im Unternehmen tätig sind. 15 Prozent sehen einen Jobwechsel nach weniger als einem Jahr vor, 13 Prozent nach fünf bis zehn Jahren.
Die Wechselbereitschaft hängt jedoch auch von der Tätigkeit ab. Während die Berufsgruppen Ingenieurwesen, IT, HR, Finance und Controlling sowie Marketing je etwa alle vier Jahre den Arbeitgeber wechseln, orientieren sich Fachkräfte aus dem Einkauf und der Logistik nach rund drei Jahren neu. Gleiches gilt für die Segmente Vertrieb und Administration. Mehr als fünf Jahre verbleiben Naturwissenschaftler oder Forscher generell. (pte)
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