Fairness ist die neue Währung: Die TOP 10 Best Workplaces in Tech 2023

Heute hat Great Place To Work zum ersten Mal die "TOP 10 Best Workplaces in Tech"-Liste veröffentlicht. Diese Unternehmen leben in einer vom Fachkräftemangel besonders betroffenen Branche vor, was anonyme Mitarbeiterbefragungen bestätigen: Fairness ist die neue Währung. [...]

Es sind vor allem die Fehlerkultur und das Feedbackniveau seitens der Führungskräfte, aber auch im täglichen Miteinander unter den Kollegen im Team selbst, die IT-Unternehmen außergewöhnlich erfolgreich sein lassen. Hier liegen die Zufriedenheits-Unterschiede beim 1,3- bis 1,4-Fachen im Vergleich zu den österreichischen Durchschnittsunternehmen im IT-Sektor.

Fairness im IT-Bereich hat einen deutlich größeren Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit als beispielweise die monetäre Vergütung oder Sozialleistungen. Letztere können häufig als sogenannte Hygienefaktoren angesehen werden, d. h., sie werden von den IT-Beschäftigten vorausgesetzt bzw. man bewegt sich in der Branche diesbezüglich ohnehin schon auf einem sehr hohen Niveau. Die neue „Währung“, um Talente anziehen und die besten Köpfe halten zu können, ist daher Fairness.

Das sind die TOP 10 Best Workplaces in Tech 2023

1. client4u IT-Consulting GmbH
2. ONTEC AG
3. willhaben internet service GmbH & Co KG
4. Dynatrace
5. Bongfish GmbH
6. ORBIS Austria GmbH
7. iteratec GmbH
8. STI-Consulting GmbH
9. SQUER
10. ISHAP Gruppe

Der Wunsch nach Führungskräften, die ihren Mitarbeitenden vertrauen, zeigt sich in den Great Place To Work-Daten sehr deutlich. Beim Vergleich der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen der 10 führenden Best Workplaces in Tech mit denen der repräsentativen Bilendi-Vergleichsstudie am österreichischen Arbeitsmarkt 2023 ergibt sich folgendes Bild: Der Trust Index österreichischer Durchschnittsunternehmen über alle Branchen hinweg liegt 2023 bei 60 Prozent, die IT-Branche liegt jedoch mit 69 Prozent auf einem deutlich höheren Niveau.

Vertrauen als Schlüsselindikator erfolgreicher IT-Organisationen

Dieser Wert hat sich seit der letzten Vergleichserhebung vor Corona im Jahr 2018sogar um 12 Prozentpunkte steigern können. Die TOP-10-Leuchtturm-Betriebe im IT-Sektor sind allerdings absolute Spitzenreiter im Bereich der vertrauensvollen Arbeitsplatzkultur: 94 Prozent Zustimmung erreicht hier der Trust Index bei den

Besonders deutlich wird der Unterschied beim Trust Index-Statement „Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.“: Bei den Top 10 der Best Workplaces in Tech bestätigen 98 Prozent, vertrauensvolle Führung zu erleben, in Durchschnittsbetrieben nur 65 Prozent.

Diese 5 Dinge fehlen aus Sicht der Mitarbeiter:innen in vielen Tech-Unternehmen

1. Fairness
2. Respekt: Vertrauensvolle und kompetente Führungskräfte
3. Guter Teamgeist
4. Stolz und hohe Bindung

„Unsere Methode der Mitarbeiterbefragung mit dem sogenannten Trust Index zeigt solch beeindruckende Ergebnisse, mit denen die Unternehmen, die befragt haben, auch gut arbeiten können. Wenn Mitarbeitende Vertrauen haben, sind sie stolz auf das Unternehmen und kommen auch gerne zur Arbeit. Das zeigen die Daten“, sagt Jörg Spreitzer, Managing Director von Great Place To Work Österreich, die großartige Arbeit der TOP 10 Best Workplaces in Tech.

Stimmen aus den Unternehmen

„Als Österreichs größter digitaler Marktplatz ist Tech ein wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Somit ehrt uns die Auszeichnung als Best Workplaces in Tech 2023 ganz besonders. Jede Einzelne unserer mehr als 330 willhabinger:innen trägt mit Herzblut, einem wertschätzenden Umgang und Teamwork auf Augenhöhe Tag für Tag zu diesem großartigen Erfolg bei“, betont Sylvia Dellantonio, Geschäftsführerin von willhaben.

„Das Wichtigste sind bestens ausgebildete, loyale und engagierte Mitarbeiter:innen. Wir bemühen uns seit 23 Jahren, den Menschen als wichtigstes Element von client4u zu sehen – im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partnerunternehmen. Und genau das wird nun auch durch die besondere Auszeichnung von Great Place To Work bestätigt. Ein großes Danke geht an unser Team, das diese Philosophie mit uns gemeinsam im Arbeitsalltag lebt. Wir respektieren einander – jede:r hilft dem/der anderen, keiner ist allein. Wir arbeiten hart und haben viel Spaß dabei – ja, das ist der client4u-Spirit“, freuen sich Markus Gösweiner und Patrick Schoiswohl, geschäftsführende Gesellschafter von client4u über den wohlverdienten ersten Platz.

„,Begeisterung schaffen‘ lautet unser Unternehmenspurpose. Eine der wichtigsten Grundlagen dafür bildet ein Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiter:innen begeistert. Das spornt sie dazu an, in ihrer Arbeit das bisschen extra zu geben, das nötig ist, um unsere Kund:innen zu begeistern, und das uns vom Branchendurchschnitt abhebt. Als Organisationsform setzen wir Holacracy ein, was neben kurzen Entscheidungswegen auch ein wesentliches Empowerment für die Mitarbeiter:innen bedeutet. Als Vorstand der ONTEC AG erfüllt es mich mit großer Freude, zu beobachten, wie positiv dies von unserem Team aufgenommen wird“, erklärt Manfred Novotny, Vorstand der ONTEC AG.

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz von Dynatrace und der Motor unserer Innovationskraft. Sie prägen unsere einmalige Unternehmenskultur, und machen uns zum technologischen Weltmarktführer. Seit der Gründung von Dynatrace lebe ich eine offene Feedbackkultur vor. Unsere Teammitglieder, die Dynatracer, sind nicht nur fachliche Expertinnen und Experten, sondern auch unsere ehrlichsten Kritiker. Niemand kennt Dynatrace so gut wie sie. Darum freue ich mich besonders über diese Auszeichnung, denn es gibt keine bessere und glaubhaftere Empfehlung für ein Unternehmen als die Zufriedenheit des eigenen Teams“, sagt Bernd Greifeneder, Gründer und CTO von Dynatrace.