Noch 14 Tage lang können sich österreichische Unternehmen am Wettbewerb "Österreichs Beste Arbeitgeber 2018" anmelden und sich das wertvollste Feedback – das ihrer Mitarbeitenden – holen. Herausragende Arbeitgeber erhalten das Gütesiegel "Great Place to Work" und verleihen damit ihrer attraktiven Arbeitgebermarke Sichtbarkeit. [...]
Die besten Mitarbeitende zu bekommen ist schwierig und noch schwerer ist es, diese zu halten. Great Place to Work kennt das Geheimnis: Eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur wirkt nicht nur nach innen, sondern auch nach außen. „Es ist die Beziehungsqualität am Arbeitsplatz, die ganz entscheidend dafür ist, wie gerne und wie lange sich Menschen in ihrem Beruf engagieren. Vertrauen gedeiht dort, wo Mitarbeitende tagtäglich die Werte Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist erleben dürfen“, sagt Doris Palz, Geschäftsführerin von Great Place to Work. Eine vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur ist unverzichtbar für einen langfristigen wirtschaftlichen Erfolg eines Betriebes. Das kann Great Place to Work durch zahlreiche Benchmarkstudien belegen.
Unternehmen können die Qualität ihrer Arbeitsplatzkultur messen, indem sie das Feedback ihrer Mitarbeitenden mit Hilfe der Trust Index Mitarbeiterbefragung von Great Place to Work, einholen. Eine Status-Quo-Erhebung der Arbeitsplatzkultur ist der erste Schritt. Sie zeigt klar die Stärken und Handlungsfelder einer Unternehmenskultur auf und weist den Weg Richtung Erfolg und Effizienz.
Unternehmen können sich unter willkommen@greatplacetowork.at anmelden.
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