Der IT-Dienstleister der österreichischen Sozialversicherung erreichte den ersten Platz in der Kategorie "Öffentlich-rechtliches Unternehmen" im Rahmen der Initiative "Taten statt Worte". [...]
Die ITSV GmbH steht zu hundert Prozent im Eigentum der österreichischen Sozialversicherungsträger, für welche das Unternehmen zentrale IT-Dienstleistungen plant und operativ umsetzt. Innerhalb des Unternehmens wird seit Jahren familienorientierte Personalpolitik gefördert. Dem ist es auch zu verdanken, dass die ITSV GmbH den Wettbewerb „Frauen- und familienfreundlichster Betrieb Wiens 2015“ der Initiative „Taten statt Worte“ für sich entscheiden konnte.
Ziel des Wettbewerbs ist es, Unternehmen für ihr Bemühen rund um die Themen Arbeitsplatzqualität und Familienfreundlichkeit zu honorieren. Bewertet werden dabei der Frauenanteil in Führungspositionen, Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsangebote, Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Karenz sowie weitere vom Unternehmen umgesetzte familienfreundliche und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
„Diese Auszeichnung beweist, dass in unserem Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie keine leere Worthülse ist. Im Gegenteil, wir haben Taten gesetzt, personalpolitisches Engagement gezeigt und zahlreiche innovative Projekte wie Home-Office-Möglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten einfach umgesetzt“, freut sich Geschäftsführer Erwin Fleischhacker über die Auszeichnung und nimmt damit bewusst auf den Slogan „Taten statt Worte“ Bezug.
„Mit unseren Maßnahmen nehmen wir auf die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rücksicht“, ergänzt Geschäftsführer Hubert Wackerle. „Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigt, dies macht sich natürlich auch in der Leistung und in der Unternehmensperformance bemerkbar – eine Win-win-Situation, von der alle Seiten nachhaltig profitieren.
Bereits dreimal nahm die ITSV GmbH am jährlichen Wettbewerb teil, der in Wien vom Club Alpha in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Wien durchgeführt wird. Dreimal schaffte der IT-Dienstleister eine Platzierung unter den Top 3. Heuer konnte sich die ITSV GmbH klar gegen die Konkurrenz durchsetzen und holte sich den Sieg in der Kategorie „Öffentlich-rechtliches Unternehmen“. Ein großer Titel, der mit viel Engagement und mit zahlreichen gesetzten Maßnahmen angesteuert wurde. So erleichtert der IT-Dienstleister seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Wiedereinstieg in den Berufsalltag nach der Elternkarenz bzw. dem Mutterschutz durch flexible Arbeitszeitmodelle oder durch die Möglichkeit, nach Bedarf stunden- oder tageweise Home-Office in Anspruch zu nehmen. Zudem weist die ITSV GmbH einen Frauenanteil von rund 31 Prozent auf, der Anteil der Frauen in Führungsposition liegt bei 20 Prozent – außerordentlich hohe Werte für ein IT-Unternehmen.
„In der IT-Branche sind eine fundierte Ausbildung und ein sicherer Arbeitsplatz längst nicht mehr alles. Gerade der soziale Aspekt gewinnt am Arbeitsplatz immer mehr an Bedeutung. Um qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen zu halten, müssen Betriebe zunehmend Maßnahmen setzen, die ein angenehmes Arbeitsklima sowie persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten garantieren. Die gewonnene Auszeichnung bestätigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind“, zeigen sich Erwin Fleischhacker und Hubert Wackerle überzeugt. (pi)
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