Dirk Pothen neuer Managing Director DACH bei SQS

Dirk Pothen ist der neue Managing Director DACH bei SQS Software Quality Systems, dem unabhängigen Spezialisten für Software-Qualität und Managed Services. Er ist ab sofort für die erfolgreiche Entwicklung von SQS in der deutschsprachigen Region sowie die Integration in den globalen Verbund des an der Londoner Börse notierten Unternehmens verantwortlich. [...]

In seiner neuen Position hat für Dirk Pothen das profitable Wachstum der SQS in der DACH-Region höchste Priorität. „SQS zeichnet eine hervorragende fachliche Expertise aus. Künftig wollen wir uns zudem noch stärker als branchenspezifischer Partner für unsere Kunden positionieren.“, skizziert er ein vorrangiges Ziel. Aber nicht nur in der Vertikalisierung sieht Dirk Pothen interessante Geschäftspotenziale. Gleichzeitig wird die SQS in ihrem Portfolio Lösungen für die aktuellen Trends in der IT-Industrie aufzeigen. Einflüsse etwa der digitalen Transformation, agiler Entwicklungsmethoden oder der Implementierung von DevOps werden in die Smart Quality Solutions der SQS integriert.
„Unsere Kunden in der DACH-Region müssen sich darauf verlassen, dass SQS auch in diesen Themen ‚Thought Leader‘ ist.“, formuliert Dirk Pothen seinen Anspruch. „Um weiteres Wachstum zu realisieren, benötigen wir aber auch eine exzellente Kostenstruktur. Wettbewerbsfähige Preise und Preismodelle müssen gestützt sein auf effiziente und globale Delivery-Modelle.“ Dirk Pothen sieht SQS hier mit den Near- und Offshore-Standorten gut aufgestellt.
Der gelernte Bankkaufmann und Diplom-Betriebswirt bringt 15 Jahre Führungserfahrung in der IT-Branche mit in seine neue Aufgabe bei SQS. Zuletzt war Dirk Pothen als Director bei ATOS IT Solutions and Services tätig. Wie zuvor bereits bei T-Systems hat er hier die Bereichsverantwortung für die Softwareentwicklung und -integration mit dem Fokus insbesondere auf die erfolgreiche Durchführung von Großprojekten in verschiedenen Branchen getragen.
In seiner beruflichen Laufbahn haben zumeist die Menschen den Unterschied gemacht: „Entscheidend für den Erfolg im People Business ist am Ende, das richtige Team zu formieren und Talente für das Unternehmen zu begeistern und zu binden.“
Auf Basis seiner großen Erfahrung mit Veränderungsprozessen wird er auch bei SQS die notwendigen Weichenstellungen für eine Fortsetzung der Erfolgsgeschichte vornehmen und SQS als attraktiven Service Provider und Arbeitgeber positionieren.