Great Place to Work® lässt das 20-jährige Jubiläum unter dem Motto „Let’s do Better Great Together“ ausklingen. [...]
Menschen spielen die zentrale Rolle, damit Unternehmen gut performen. Technologie unterstützt, Purpose sorgt für den Antrieb. Wenn diese Kräfte bestmöglich zusammenwirken, können die gerade stattfindenden Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft am ehesten gestaltet werden.
In drei hochkarätig bestückten Expert Talks widmen sich CEO’s namhafter Unternehmen diesen herausfordernden Themen: Bindung und Begeisterung von Menschen für’s eigene Unternehmen zu arbeiten, der Rolle von Technologien in dieser Transformation und wie die Attraktivität als Arbeitgeber insbesondere mit Blick auf Millennials gesteigert werden kann:
Net gschimpft ist globt gnua?
Der erste Expert Talk ging am 8. November über die Bühne bzw. über den Livestream.
Zum Thema Net gschimpft ist globt gnua? Wie schaffen wir Mitarbeiter*innen-Bindung? äußerten sich Expert*innen aus unterschiedlichen Branchen: Bernhard Gily, Geschäftsführer Bauernladen, Doris Palz, Geschäftsführerin Great Place to Work® und Initiatorin von Better Great Together, Harald Schopf, Gesamtleiter Kurhaus Schärding Barmherzige Brüder und Maximilian Wurm, Geschäftsführender Gesellschafter & CEO, COUNT IT.
Michael Köttritsch (Die Presse) hat in bekannter professioneller Art durch die Diskussion geführt. In spannenden Aussagen wurde das Thema von mehreren Blickwinkeln durchleuchtet:
Mit „Menschen starten in Unternehmen aber sie verlassen Vorgesetzte“ rückte Harald Schopf, Gesamtleiter Kurhaus Schärding Barmherzige Brüder eine wesentliche Aussage in den Mittelpunkt. Das persönliche Miteinander, Wertschätzung und DANKE-sagen waren zentrale Bestandteile bei allen Teilnehmer*innen.
Für Maximilian Wurm, Geschäftsführender Gesellschafter & CEO, COUNT IT bedeutet Wertschätzung es zu ermöglichen, am Abend zurückzublicken und zu wissen „da ist auch jemand anderen aufgefallen, was ich heute gemacht habe.“
Bernhard Gily zeigte auf, dass es auch mit einem kleinem Budget möglich ist, eine große Wirkung zu erzielen.
Von Doris Palz, Geschäftsführerin Great Place to Work® und Initiatorin von Better Great Together gab es am Ende noch einen bodenständigen Tipp von ihrer Oma: Für diejenigen, die manchmal einfach darauf vergessen Danke zu sagen: In ein Taschentuch aus Stoff einen Knopf machen, bei sich tragen, und tagsüber immer wieder an ein Danke sagen erinnert werden.
translation4transformation
In der zweiten Runde am 22. November 2022 um 15 Uhr widmen sich die Expert*innen dem Thema translation4transformation: Wie gelingt die nachhaltige Transformation?
„Transformationsvorhaben scheitern selten an ihrer Komplexität, sondern weil wir uns zu wenig um die involvierten Menschen kümmern. Positive Veränderung erfolgt dort, wo Menschen sich so sicher fühlen, dass sie ihre Masken ablegen, Ideen einbringen und sich offen über Ängste, Bedenken und Bedürfnisse austauschen. Aktuell kratzen wir erst an der Oberfläche, wie dies durch Technologie unterstützt und begleitet werden kann.“ So Maria Geir, CEO & Founder von Octenticity GmbH und Teilnehmerin am 22.11.
Unterstützt wird der Expert Talk von der IT Welt, für Zuschauer startet der Livestream wieder um 15 Uhr online.
Alles ist möglich, aber nichts ist von Dauer
Im letzten Teil der Roadshow am 6.12. gilt die Aufmerksamkeit den Millennials: Alles ist möglich, aber nichts ist von Dauer Wie gewinnen und binden wir Millennials?
Wer online mit dabei sein möchte, kann sich einfach kostenlos über diesen Link registrieren und über die Chatfunktion Fragen stellen: https://content.greatplacetowork.at/roadshow-2022
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