Um zu evaluieren, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter im heutigen Arbeitsleben am besten führen - Stichwort 'Das Neue Arbeiten' - ruft die Initiative "Das Neue Arbeiten DNA" zu einer Studie auf. [...]
Das Neue Arbeiten heißt so zu arbeiten, dass Unternehmenserfolg mit Freude verbunden wird. Das umfasst leistungsorientierte Bezahlung, zeitadäquate Technologien, Unabhängigkeit von Ort und Zeit. Dazu sind flexible, flache Strukturen notwendig – und vor allem Vertrauen statt Kontrolle. Führungskräfte sollen ein Ambiente schaffen, das Produktivität und Kreativität fördert und offen und bereit ist für die neuen Generationen.
DNA bietet die gleichzeitige Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Profitabilität. Dies bringt unzählige Herausforderungen für Führungskräfte mit sich, die diese Studie in einer Kooperation mit dem Institut für Personal & Organisation der FH Wien der WKW, der Initiative Das Neue Arbeiten DNA, und Culen Mayhofer Partner untersucht. Hier können Sie an der Studie teilnehmen.
Eine Executive Summary wird beim diesjährigen DNA Smart Afternoon am 2. Oktober in der Ottakringer Brauerei präsentiert.
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