Wer heute einen Job sucht, braucht mehr als nur einen guten Lebenslauf. Vielfach ist die eigene Onlinepräsenz die erste Anlaufstelle für Unternehmen. Unsere Tipps helfen Ihnen, sich im Internet im besten Licht zu zeigen. [...]
Heute macht man seinen ersten Eindruck oft digital. Denn Personalverantwortliche googeln Bewerber, prüfen deren Social-Media-Profile und entscheiden in Sekunden, ob jemand interessant ist.
Wenn Sie aktiv auf eine Jobposition hinarbeiten, ist es auch sinnvoll, eine gute Onlinepräsenz zu haben. Sie kann Ihre Chancen erhöhen, die gewünschte Stelle zu ergattern. Mit der richtigen Social-Media-Strategie können Sie nicht nur punkten, sondern sich von der Konkurrenz abheben. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich online ins beste Licht rücken, um Ihren Traumjob zu ergattern.
Die goldenen Regeln für alle Plattformen
- Digitale Hygiene: Peinliche Partyfotos oder Textbeiträge? Besser löschen oder auf privat stellen.
- Persönliche Marke: Einheitliches Profilbild, konsistente Kommunikation – so werden Sie wiedererkannt.
- Proaktivität: Warten Sie nicht, bis der Traumjob online steht. Netzwerken Sie frühzeitig und zeigen Sie Interesse. So steigen Ihre Chancen.
- Authentizität: Seien Sie immer Sie selbst. Recruiter merken, wenn jemand versucht, sich zu verstellen.
- Konsistenz: Halten Sie Ihre Profile auf verschiedenen Plattformen aktuell und inhaltlich abgestimmt.
LinkedIn ist der Platzhirsch, wenn es um berufliche Netzwerke geht, Bild 1. Deshalb nutzen auch Firmen das Netzwerk immer häufiger, um geeignete Kandidaten für offene Positionen zu suchen. Damit Sie nicht übersehen werden, braucht es mehr als ein halbherzig ausgefülltes Profil. Folgend die wichtigsten Punkte, auf die Sie achten sollten:
Das perfekte Profil
Professionelles Profilbild: Kein Selfie, sondern ein freundliches, gut beleuchtetes Foto mit neutralem Hintergrund ist Pflicht. Fragen Sie einen Freund, ob er Ihnen hilft, ein gutes Foto zu machen. Bei der Kleiderwahl sind sie mit Business Casual immer auf der richtigen Seite, Bild 2.
Aussagekräftiger Slogan: Verkaufen Sie sich, auch wenn es Ihnen im ersten Moment vielleicht etwas unangenehm ist. Schreiben Sie zum Beispiel statt „Social-Media-Manager“ lieber „Marketing-Talent mit Fokus auf Social Media Strategien“. Oder noch besser klingt: „Content Creator mit Leidenschaft für datengetriebene Kampagnen und Storytelling“ – das zeigt Profil und Ziel.
Über mich: kurz und prägnant. Wer sind Sie? Was können Sie? Was suchen Sie? Beispiel: „Als Projektmanager mit 5 Jahren Erfahrung in der IT-Branche spezialisiere ich mich auf agile Methoden und Prozessoptimierung. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen, um innovative Lösungen zu gestalten.“ Natürlich soll der Text dabei sprachlich immer der Branche, in der Sie arbeiten, angepasst sein.
Erfahrungen und Erfolge: Listen Sie nicht nur Aufgaben auf, sondern zeigen Sie konkrete Resultate Ihrer Laufbahn. Ein Beispiel wäre: „Erhöhte Social-Media-Reichweite um 30 Prozent in 6 Monaten durch gezielte Content-Strategien.“ Scheuen Sie sich auch nicht davor, Ihre Erfolge als Beitrag zu posten. Schreiben Sie dabei aber keine gigantischen Textblöcke. Machen Sie Absätze und Zwischentitel, wenn nötig. Und bei Aufzählungen bieten sich immer Listenpunkte an, um den Text übersichtlich zu halten. Auch hier gilt: Bilder werten einen Text immer auf.
Kenntnisse: Fügen Sie relevante Kenntnisse hinzu (etwa „SEO“, „Projektmanagement“, „Data Analysis“). Lassen Sie sich von Kollegen bestätigen – das wirkt authentisch, Bild 3.
Netzwerken wie ein Profi
Aktiv werden: Liken, kommentieren und teilen Sie Beiträge in Ihrer Branche. Beispiel: Kommentieren Sie Fachartikel mit eigenen Ansichten oder Ergänzungen. Wichtig ist dabei, dass diese einen Mehrwert für andere haben. So zeigen Sie auch gleich, dass Sie in diesem Bereich Bescheid wissen. Vermeiden Sie allerwelts Kommentare à la „Guter Artikel“ oder „Unbedingt lesen“.
Gruppen beitreten: In Fachgruppen können Sie sich als Experte positionieren und so eine Onlinereputation erarbeiten. Auch spezifisch für Österreich gibt es inzwischen auf LinkedIn unzählige Fachgruppen. Fassen Sie eine internationale Karriere ins Auge, bietet es sich an, einer internationalen Fachgruppe beizutreten.
Empfehlungen sammeln: Bitten Sie frühere Kollegen, Vorgesetzte oder Kunden um kurze Referenzen. Hierzu ein Beispiel: „Ich schätze [Ihr Name] für ihre analytische Denkweise und Teamführungskompetenz. Ihre Expertise im Bereich XY war für unsere Projekte entscheidend.“
Job-Suche effizient nutzen
Job-Alerts einrichten: LinkedIn erlaubt es, Jobalarme zu aktivieren. So verpassen Sie keine relevanten Stellenangebote.
„Open to Work“-Funktion aktivieren: Recruiter sehen dadurch, dass Sie offen für neue Herausforderungen sind.
Direkter Kontakt: Schreiben Sie Personalverantwortliche direkt an – freundlich, kurz und konkret. Zum Beispiel: „Guten Tag Frau Müller, ich habe Ihre Stellenausschreibung für die Position XY gesehen. Meine Erfahrung im Bereich ABC passt perfekt dazu. Darf ich Ihnen meinen CV zusenden?“
Tipp: Gut gepflegte LinkedIn-Profile mit regelmäßigen Updates und aktiver Beteiligung an Diskussionen werden häufiger von Jobscouts wahrgenommen.
Was ist mit Xing?
Nebst LinkedIn gibt es Xing für das berufliche Netzwerken, Bild 4. Während Xing in Deutschland populärer als LinkedIn ist, sieht es in Österreich umgekehrt aus.
Ein weiterer Vorteil von LinkedIn ist, dass es in rund 200 Ländern verfügbar ist, während XING sich auf den DACH-Raum beschränkt. Wenn Sie also weltweit netzwerken möchten, ist LinkedIn die bessere Wahl. Legen Sie Ihren Schwerpunkt auf den DACH-Raum, kann XING einen Blick wert sein. Auch wenn XING etwas anders daherkommt als LinkedIn, können Sie sich beim Netzwerken grundsätzlich an die vorherigen Tipps zu LinkedIn halten.
Instagram und TikTok
Für Kreative können Instagram und TikTok wahre Karriere-Booster sein. Ob Designer, Fotograf oder Social-Media-Manager – hier können Sie Ihre Arbeit in Szene setzen.
Bild 5: Auf Instagram können Sie Storys als Highlights in Ihrem Profil speichern und verfügbar machen. (c) PCtipp.ch
Visuelles Portfolio: Zeigen Sie Projekte, Designs oder Kampagnen. Nutzen Sie auf Instagram die Highlights, um Ihre besten Arbeiten dauerhaft sichtbar zu machen, Bild 5.
Die Authentizität zählt: Hinter-den-Kulissen-Einblicke oder kurze Clips zu Ihrem Arbeitsalltag wirken sympathisch und schaffen Nähe.
Storytelling: Auf TikTok können Sie mit kurzen, kreativen Videos Ihre Fachkenntnisse zeigen – etwa Tipps, Tutorials oder Erfolgsgeschichten. Vermeiden Sie es, Bilder mit musikalischer Untermalung als Videos hochzuladen. Das funktioniert auf TikTok und Instagram nicht gut.
Netzwerken: Interagieren Sie mit Marken und kommentieren Sie relevante Beiträge mit hilfreichen Tipps oder Ansichten. Hashtags können Sie nutzen, allerdings verlieren diese mehr und mehr an Relevanz. Fügen Sie einem Beitrag stattdessen einen ausführlichen Begleittext hinzu. Die KIs der Social-Media-Plattformen verstehen diese und spielen Ihre Videos dem richtigen Zielpublikum aus.
Facebook mag nicht die erste Wahl für die Jobsuche sein, aber in lokalen Jobgruppen oder Alumni-Netzwerken finden sich manchmal spannende Angebote. So holen Sie mehr raus:
Jobgruppen beitreten: Regional oder branchenspezifisch. Suchen Sie mit Begriffen wie „Jobs in Wien“ oder „Stellen in Österreich“, um passende Angebote zu finden. Oft gibt es auch branchenspezifische Gruppen für Jobangebote.
Netzwerk aktivieren: Was für die Wohnungssuche funktioniert, kann auch bei der Jobsuche klappen: Ein einfacher Post à la „Ich suche eine neue Herausforderung im Bereich XY“ kann Wunder wirken. Bitten Sie Freunde und Bekannte, den Beitrag zu teilen, um Ihre Reichweite zu erhöhen.
Profile aufpolieren: Auch hier gilt: Ein professionelles Profilbild und aktuelle Informationen schaden nicht. Ergänzen Sie Ihre beruflichen Stationen und fügen Sie relevante Fähigkeiten hinzu.
Altlasten löschen: Erinnern Sie sich an früher, als man ohne nachzudenken, alles auf Facebook gepostet hat? Vielleicht kann es nicht schaden, einmal die älteren Beiträge durchzugehen, um peinliche Fotos oder Posts zu löschen. Alternativ können Sie auch einfach die Privatsphäre-Einstellungen so anpassen, dass nur gewisse Personen auf ihre älteren Beiträge zugreifen können, Bild 6.
Verborgene Chancen: Folgen Sie den Unternehmensseiten Ihrer Wunschfirmen, um Jobangebote frühzeitig zu entdecken. Nutzen Sie die Funktion in Facebook, um an Karrieremessen oder Online-Events teilzunehmen.
Tipp: Bleiben Sie aktiv und interagieren Sie regelmäßig mit relevanten Inhalten. So erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit im Netzwerk.
* Pascal Scherrer schreibt für PCtipp.ch.
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