Auf den zunehmenden Fachkräftemangel in Österreich bei Ingenieur- und technischen Berufen reagiert die Online-Jobbörse Stepstone mit einer eigenen Schwerpunktkampagne im März. [...]
Auch 2013 wird sich der Fachkräftemangel in etlichen Berufsfeldern fortsetzen, wenn nicht sogar verschärfen. Dies ist eines der Ergebnisse einer von StepStone kürzlich unter knapp 300 österreichischen Personalisten durchgeführten Studie. Demnach bleiben viele Positionen unbesetzt, da Bewerber oftmals nicht über die erforderlichen Qualifikationen verfügen.
„Auf der Suche nach Spezialisten im technischen Bereich beklagen Österreichs Unternehmen oft die Qualität der eingehenden Bewerbungen. Als Folge müssen Unternehmen häufig Kompromisse hinsichtlich Qualifikation und Erfahrung der Bewerber machen, um ihren Bedarf überhaupt decken zu können“, so Dorette Dülsner, Geschäftsführerin von Stepstone Österreich.
Eine Maßnahme für mehr Bewerbungsqualität in technischen Berufsfeldern bietet die auf nationale und internationale Fach- und Führungskräfte spezialisierte Jobbörse seinen Kunden im März durch den Kampagnenschwerpunkt Ingenieurwesen und technische Berufe.
Dabei werden im Kampagnenzeitraum zusätzliche Kommunikationsmaßnahmen durchgeführt, um einerseits die Aufmerksamkeit der über 320.000 monatlichen StepStone-Nutzer auf Stellenanzeigen rund um das Thema zu lenken und zum anderen die Zielgruppe der Techniker und Ingenieure über externe Plattformen abzuholen.
„Wir bieten im Kampagnenzeitraum auf stepstone.at Unternehmen mit Bedarf an technischen Fachkräften erhöhte Visibilität und Aufmerksamkeit ihrer Stellenanzeigen und ihrer Arbeitgebermarke. Darüber hinaus liefert unsere Online-Jobbörse unijobs.at eine punktgenaue Ansprache von Fachkräften in Ausbildung“, so Marketingleiter Mario Kneidinger.
Mehr Informationen zur Präsentation an Ingenieur- und technischen Berufen erhalten interessierte Unternehmen unter dieser E-Mail-Adresse.
Be the first to comment