Technogroup IT-Service als [GESUNDESunternehmen] zertifiziert

Die IHK Wiesbaden zeichnet Unternehmen aus, die sich engagiert und vorbildlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter einsetzen. An der Zertifizierung hat sich auch Technogroup beteiligt. [...]

Die Hochheimer Technogroup IT-Service GmbH hat schon vor Langem erkannt, dass nicht nur das Know-how der Mitarbeiter, sondern auch die Arbeitskraft und damit die Gesundheit der Belegschaft an erster Stelle der Erfolgsfaktoren eines Unternehmens steht. Nun hat die IHK Wiesbaden das Projekt [GESUNDESunternehmen] ins Leben gerufen mit dem Ziel, Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Unternehmen die langfristige Erhaltung der Gesundheit und der Arbeitskraft zu ermöglichen.

An diesem Projekt hat sich Technogroup beteiligt. Für die Technogroup-Geschäftsführung ist die Gesundheitsförderung eine wichtige Managementaufgabe, und zwar aus zwei Gründen: Zum einen ist es seit jeher eines der wichtigsten Unternehmensziele von Technogroup, sich um die Gesunderhaltung seiner Mitarbeiter zu kümmern, weil soziale Verantwortung bei TG groß geschrieben wird. Zum anderen schlägt sich dieses Leitbild auch im Unternehmenserfolg nieder, denn gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähig, flexibel und teamfähig, und dies stärkt die Wettbewerbsfähigkeit von Technogroup am IT-Markt.

Im Rahmen des Projekts wurde eine unternehmensweite länderübergreifende Mitarbeiterumfrage durchgeführt; zudem fand ein von der IHK geleiteter Workshop statt, in dem Schwerpunktthemen behandelt wurden. Die Resultate der beiden Maßnahmen wurden anschließend von einem Expertengremium der IHK ausgewertet und genau analysiert. Aktuell gibt es bundesweit nur neun Unternehmen, die mit dem IHK-Zertifikat ausgezeichnet wurden. Eines davon ist die Technogroup IT-Service GmbH: Am 29. September 2014 wurde den Hochheimer Servicespezialisten in feierlichem Rahmen das Basic-Zertifikat [GESUNDESunternehmen] verliehen.

Mit dem IHK-Zertifikat[GESUNDESunternehmen] begleiten die Experten der Industrie- und Handelskammer Wiesbaden Firmen beim Einstieg in die betriebliche Gesundheitsförderung. Die IHK gibt den Unternehmen Orientierung auf dem Weg zum „gesunden Unternehmen“, stellt deren betrieblichen Prozesse auf den Prüfstand und zeichnet die Besten auf dem Markt für ihr besonderes Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement aus.

Das Zertifikat ist 24 Monate gültig; eine Re-Zertifizierung seitens der IHK findet im zweijähri-gen Rhythmus statt. Das Besondere daran: Die IHK Wiesbaden ist mit ihrem Zertifizierungs-programm [GESUNDESunternehmen] deutschlandweit der einzige Zertifikatsanbieter und damit der Vorreiter, wenn es um die Auszeichnung sozial verantwortlicher Unternehmen geht.

„Wir verbringen einen großen Teil unserer Zeit an unserem Arbeitsplatz – häufig mehr Zeit als mit dem Partner, den Kindern und den Freunden. Was liegt also näher, als unser Arbeits-umfeld so zu gestalten, dass es für den Erhalt unserer Gesundheit förderlich ist und dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt?“, so Claus Fischer, Geschäftsführer der Technogroup IT-Service GmbH. (pi)


Mehr Artikel

News

Produktionsplanung 2026: Worauf es ankommt

Resilienz gilt als das neue Patentrezept, um aktuelle und kommende Krisen nicht nur zu meistern, sondern sogar gestärkt daraus hervorzugehen. Doch Investitionen in die Krisenprävention können zu Lasten der Effizienz gehen. Ein Dilemma, das sich in den Griff bekommen lässt. […]

Maximilian Schirmer (rechts) übergibt zu Jahresende die Geschäftsführung von tarife.at an Michael Kreil. (c) tarife.at
News

tarife.at ab 2026 mit neuer Geschäftsführung

Beim österreichischen Vergleichsportal tarife.at kommt es mit Jahresbeginn zu einem planmäßigen Führungswechsel. Michael Kreil übernimmt mit 1. Jänner 2026 die Geschäftsführung. Maximilian Schirmer, der das Unternehmen gegründet hat, scheidet per 14. April 2026 aus der Gesellschaft aus. […]

News

Warum Unternehmen ihren Technologie-Stack und ihre Datenarchitektur überdenken sollten

Seit Jahren sehen sich Unternehmen mit einem grundlegenden Datenproblem konfrontiert: Systeme, die alltägliche Anwendungen ausführen (OLTP), und Analysesysteme, die Erkenntnisse liefern (OLAP). Diese Trennung entstand aufgrund traditioneller Beschränkungen der Infrastruktur, prägte aber auch die Arbeitsweise von Unternehmen.  Sie führte zu doppelt gepflegten Daten, isolierten Teams und langsameren Entscheidungsprozessen. […]

News

Windows 11 im Außendienst: Plattform für stabile Prozesse

Das Betriebssystem Windows 11 bildet im technischen Außendienst die zentrale Arbeitsumgebung für Service, Wartung und Inspektionen. Es verbindet robuste Geräte, klare Abläufe und schnelle Entscheidungswege mit einer einheitlichen Basis für Anwendungen. Sicherheitsfunktionen, Updates und Unternehmensrichtlinien greifen konsistent und schaffen eine vertrauenswürdige Plattform, auf der sowohl Management als auch Nutzer im Feld arbeiten können. […]

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*