Gehaltsübersicht 2021: So viel verdienen IT-Spezialisten

Gut ausgebildete IT-Spezialisten sind weiterhin sehr gefragt. Welche Positionen aktuell auf dem Arbeitsmarkt gesucht werden und mit welchen Gehältern zu rechnen ist, zeigt die Gehaltsübersicht 2021 von Robert Half. Einige IT-Jobs stechen dabei besonders heraus. [...]

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Abhängig vom Standort können sich die Gehälter für vergleichbare Positionen erheblich unterscheiden (c) pixabay.com

IT-Administratoren konzentrieren sich auf die IT-Infrastruktur eines Unternehmens. Zudem definiert und überwachen sie die Zugriffsrechte aller Mitarbeiter und verantwortet die Organisation und Weiterentwicklung von Computersystemen. Ihr Gehalt liegt laut Robert Half zwischen 37.250 und 74.000 Euro. Systemadministratoren verantworten den reibungslosen Einsatz von IT-Systemen. Sie setzen sich unter anderem mit Betriebssystemen, Speichersystemen oder Backup und Datensicherung auseinander. Ihr Gehalt liegt zwischen 45.500 und 85.500 Euro. IT-Teamleiter sorgen für einen sauberen Ablauf aller Arbeitsprozesse in ihrer Abteilung, tragen die Verantwortung, sind Ansprechpartner und haben die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter im Blick. Weitere Kernkompetenzen sind Analyse, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der IT-Geschäftsprozesse. Ihr Gehalt liegt zwischen 65.000 und 133.500 Euro. Softwareentwickler erstellen Computerprogramme. Ihre Fähigkeiten sind vor dem Hintergrund des Digitalisierungs-Booms besonders gefragt und werden entlohnt mit Gehältern zwischen 56.500 und 105.500 Euro (Bild Entwickler). Helpdesk-Mitarbeiter sind erste Ansprechpartner für die Nutzer. Die Fachkraft kümmert sich vor allem um die Fehlerbehebung, ist gleichzeitig aber auch Berater und Übermittler. Ihr Gehalt liegt zwischen 31.250 und 73.000 Euro.

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Die Brutto-Gehälter für erfahrene Softwareentwickler liegen zwischen 56.500 und 105.500 Euro. (c) www.roberthalf.de

Allerdings gibt es große regionale Unterschiede beim Gehalt. Fachkräftemangel, örtliche Mieten und Lebenshaltungskosten beeinflussen das regionale Gehaltsniveau. Abhängig vom Standort können sich die Gehälter für vergleichbare Positionen erheblich unterscheiden. Das sollten Sie bei der Rekrutierung und bei Gehaltsverhandlungen unbedingt im Hinterkopf behalten.


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