In Österreichs Industrieunternehmen stellt sich die Weiterbildungs-Situation etwas anders dar als im Artikel rechts oben beschrieben: Dort sinken nämlich die Budgets für Weiterbildungen, so das Ergebnis einer im Zweijahresrhythmus durchgeführten Gallup-Umfrage. [...]
Gaben 2008 noch 68 Prozent steigende Budgets für Weiterbildung an, gingen 2011 nur 51 Prozent von Budgetsteigerungen in diesem Bereich aus und 2013 sogar nur mehr 46 Prozent. Dabei wollen 77 Prozent einem Technikermangel in ihrem Unternehmen durch Qualifizierung beziehungsweise Umschulung bestehender Mitarbeiter entgegenwirken.
„Aus- und Weiterbildungen bei entsprechend zertifizierten Schulungsanbietern werden auf Bundes- und Landesebene aktiv gefördert“, erklärt Hermann Studnitzka, Leitung Didactic Concepts bei Festo. Das Unternehmen bietet deshalb Förderungsberatung unter der Serviceline 01/910 75-300 bzw. per Email unter tac@at.festo.com an. Festo Didactic selbst verfügt über die Bildungsträger-Zertifizierungen für Förderungen in Wien, Niederösterreich – und seit heuer neu – für Salzburg und Tirol. Auch beim WAFF ist Festo als anerkannter Bildungsträger gelistet, so dass von Festo durchgeführte Schulungen auch durch das WAFF finanziell unterstützt werden.
Bereits seit über 40 Jahren bietet Festo mit einer eigenen Unit „Training und Consulting“ umfassenden Service im Bereich Aus- und Weiterbildung für Techniker an. 2012 wurden rund 1.200 Seminarteilnehmer geschult. Unter www.festo-tac.at finden sich auch Informationen über die Festo-Seminare und Förderungsmöglichkeiten. (mi/pi)
Be the first to comment