Globale IT-Talente entdecken und erreichen

Die Studierendenorganisation Aiesec bietet mit dem Programm "Access Global IT Talent" die Möglichkeit, IT-Talente aus der ganzen Welt im eigenen Unternehmen einzusetzen. Aiesec kümmert sich dabei um die Vermittlung und Organisation. [...]

AIESEC ist die weltweit größte Studierendenorganisation, die jungen Menschen eine Plattform bietet, um ihr Potenzial zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie wurde 1948 gegründet und ist derzeit in 113 Ländern an über 2.100 Universitäten vertreten. Mit diesem Pool an potenziellen Talenten und der Initiative „Access Global IT Talent“ will die Studierendenorganisation nun dem Fachkräftemangel in der IT entgegentreten. Damit bietet Aiesec die Möglichkeit, junge, engagierte Absolventen und Studierende aus dem IT-Bereich aus aller Welt zu finden, die von sechs bis 18 Monate im jeweiligen Unternehmen als Trainees arbeiten und danach auch in einen festen Dienstvertrag übernommen werden können. Alle Teilnehmer dieser Initiative werden einem gründlichen Auswahlverfahren unterzogen um sicherzustellen, auch die besten Talente anbieten zu können.

Mit Access Global IT Talent verfügt Aiesec über direkt Zugriff auf einen Pool von über 3.000 IT-Talenten aus dem Bereich Web Entwicklung (CSS, Jscript, PHP, XML, SQL, etc.), Software Entwicklung (C, C#, C++, Java, etc.) und Datenbank-Management. Aiesec sucht dabei nach den vorgegebenen Kriterien des Unternehmens die besten Kandidaten für die Endauswahl im Unternehmen aus. Während des gesamten Ablaufes kümmert sich die Studierendenorganisation um alle bürokratischen Angelegen­heiten wie beispielsweise den Visaprozess. Auch die Wohnungssuche und die Integration in das Aiesec-Netzwerk wird von der Organisation unterstützt.

Der Talentepool wird mit Studierenden und Absolventen aus IT-nahen Studiengängen, die sich in Österreich sonst eher schwer finden lassen, laufend erweitert, Vor allem für kurz- und mittelfristige Projekte, die internationale Zusammenarbeit von Unternehmen und Forschungsprogramme können diese Talente gut eingesetzt werden – laut Aiesec zeichnen sich die Mitglieder durch emotionale Intelligenz, globales Denken, soziale Verantwortung, unternehmerischen Weitblick, Teamfähigkeit und Proaktivität aus.

Aiesec kümmert sich um das Bewerben der Praktika und um die Vorauswahl der geeigneten Kandidaten. Aiesec-Trainees benötigen keine Arbeitsbewilligung, dadurch verkürzen sich auch bürokratische Wege für die interessierten Unternehmen. Mit der Initiative „Access Global IT Talent“ verspricht Aiesec, österreichischen IT-Unternehmen Zugriff auf die besten Talente zu ermöglichen und dadurch auch den Innovationsgrad in der heimischen IT-Branche durch internationales Knowhow zu fördern. Aiesec möchte vor allem Klein- und Mittelbetriebe unterstützten, einfachen Kontakt mit High Potentials zu knüpfen.
Neben Access Global IT Talent bietet Aiesec ebenfalls direkten Zugriff auf einen hochqualifizierten Kandidatenpool bestehend aus Studierenden und Young Professionals aller Studienrichtungen mit betriebswirtschaftlichen und auch technischem Hintergrund. Weltweit arbeitet Aiesec u.a. mit Firmen wie Alcatel-Lucent, Electrolux, Microsoft, Tata aber auch etlichen KMU zusammen. Interessierte Unternehmen erhalten unter www.aiesec.at/agt weiterführende Informationen. (mi)