Der Hays-Fachkräfte-Index für das erste Quartal 2014 zeigt eine sinkende Nachfrage im IT-Bereich: Rückgänge im Vergleich zum ersten Quartal 2013 gab es im IT-Support, bei Netzwerkadministratoren und SAP-Beratern. [...]
Ein Plus gab es bei den IT-Beratern, den Projektleitern und den Webentwicklern. Im Engineering liegt die gesamte Indexzahl im ersten Quartal 2014 über jener des Vergleichszeitraumes. Rückläufig ist die Nachfrage nach Automationstechnikern, Berechnungsingenieuren, Konstrukteuren, Projektleitern und Qualitätsmanagern. Steigerungen gab es bei den Fertigungsplanern, hardwarenahen Softwareentwicklern, Verfahrensingenieuren und den Versuchsingenieuren.
„Es ist ein leichter Aufwärtstrend zu erkennen. Diese Erhebung zeigt, dass sich die österreichischen Unternehmen langsam wieder für neue Mitarbeiter öffnen und wir uns in Richtung des Vorjahres-Niveaus herantasten. Die Suche nach Spezialisten bleibt dennoch spannend. Denn die Erhöhung der neu ausgeschriebenen Stellen führt dazu, dass gut ausgebildete Kandidaten noch mehr Positionen zur Auswahl haben und sich die besten Arbeitgeber aussuchen können. „Ich glaube, dass der ‚war for talents‘ wieder stärker Thema wird und Unternehmen gut beraten sind, ihre Recruitment-Prozesse zu straffen, um Kandidaten nicht an den Mitbewerb zu verlieren“, so Mark Frost, Geschäftsführer von Hays Österreich. (pi/mi)
Be the first to comment