Kein Allround-Rezept für die perfekte Karriere

Am 23. und 24. September fanden die Manageers Career Days in der Wiener Hofburg statt. Mehr als 700 Studierende, Young Professionals und Jungunternehmer hatten die Gelegenheit, Karriere-Tipps von 40 Top-Managern zu erhalten. [...]

„Mit Manageers vernetzen wir junge High Potentials mit spannenden Arbeitgebern und Top-Managern“, so Manageers-Gründer Benjamin Ruschin. „Der Ansturm von jungen Talenten wie auch etablierten Führungskräften auf die Manageers Career Days zeigt, wie sehr sich die beiden Zielgruppen für den gegenseitigen Austausch interessieren“, resümiert Ruschin. Die mehr als 700 Teilnehmer erlebten über zwei Tage hinweg spannende Keynotes, Diskussionsrunden, Challenges und Pitches auf der Veranstaltungsbühne – inklusive Interaktion mit dem Publikum.

Mit Headlines wie „How to Climb the Ladder“, „Break the Rules“, „The CEO Roast“, „We Rock the Web“ oder „Generation Y: Was wir von euch wollen“, wurden im Dialog mit dem Publikum die Themen diskutiert, die aktuell und in Zukunft eine besondere Relevanz für die neue Generation an Talenten sowie für die, die sie managen müssen, haben. Mit Jungunternehmern wie David Lengauer, einem Social-Media-Star mit mehr als 500.000 Followern und einer Reichweite von zwei Millionen Visitors pro Tag, wurden neue Karrierewege ins Rampenlicht gerückt. Bank Austria CEO Willibald Cernko interviewte den hochbegabten Jakob Reiter zu seiner ungewöhnlichen Laufbahn, die sowohl eine Ausbildung in Wirtschaftsrecht als auch Informatik und Argumentations-Profession umfasst. Fritz Jergitsch, Gründer von Die Tagespresse, erläuterte, wie er zu dem Job als Herausgeber einer webbasierten Satirezeitung wurde, die mittlerweile die Mainstream-Medien an Reichweite überholt hat. Rudi Fußi (CEO, Mindworker), Niko Alm (CEO, VICE CEE) und Stefanie Pingitzer (CEO, LiLO Ventures) mussten sich live auf der Bühne um einen Job duellieren und dem Publikum ihre Fähigkeiten in spontaner Improvisation unter Beweis stellen. Sie wurden von dem 27-jährigen Argumentationsexperten, Informatiker und Wirtschaftsjuristen Jakob Reiter „geroasted“.

Besucher der Karrierekonferenz erhielten zu den jeweiligen Themenschwerpunkten der beiden Veranstaltungstage Einblicke in positive sowie negative Seiten des Arbeitsalltags von CEO und Top-Manager. Fazit der Veranstaltungstage: Es gibt kein Allround-Rezept für eine erfolgreiche Karriere. Unternehmen wie Accenture, The Boston Consulting Group, Deloitte, Peek & Cloppenburg, karriere.at und Senacor waren am Event vertreten, um die besten Talente vom Fleck weg zu rekrutieren. Im Rahmen eines „Career Speed Dating“ trafen sie auf mehr als 100 Job-Kandidaten, die vom Manageers-Team aus einem Pool von 350 Bewerbern vorausgewählt wurden. Die Unternehmen konnten die jungen Talente live am Event für offene Positionen und Praktika interviewen. „An den beiden Veranstaltungstagen wurden wertvolle Tipps und Tricks für den eigenen Karriereweg vermittelt. Die Programmpunkte wurden nicht nur spannend, sondern auch humorvoll präsentiert“, fasst Event-Teilnehmer und Informatiker Martin Schulz die Konferenz zusammen. (pi/aw)