Headhunter Markus Baldauf fragt, wie ein IT-Spezialist den richtigen Job für sich finden soll, wenn er doch gar nicht auf der Suche sei? Auch zufriedene IT-Fachkräfte möchten irgendwann eine Veränderung. [...]
Da Lebensläufe schon lange nicht mehr linear sind – geschweige denn Mitarbeiter ihr Leben lang bei nur einem Arbeitgeber beschäftigt sind –, steigen die Chancen, dass sich auch beschäftigte IT-Fachkräfte am IT-Stellenmarkt umschauen, und sei es nur zur Branchenübersicht. Je mehr Unternehmen versuchen, ein guter Arbeitgeber zu sein – mit allem, was dazugehört –, desto eher wird darüber gesprochen, desto eher bleibt es im Gedächtnis. Und wenn Fachkräfte nicht mit geschlossenen Augen und Ohren durch die Welt gehen, bekommen sie mit, welche Unternehmen mögliche Alternativen zur bisherigen Stelle bieten. Nicht zuletzt sind Mitarbeiterempfehlungen mittlerweile gang und gäbe – ein gut informiertes Netzwerk zu haben, kann also nicht schaden. (mi)
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