Höher, schneller, weiter: Man hat das Gefühl, dass es ohne Steigerung im Berufsleben oft nicht mehr geht. Die Arbeit flotter erledigen, länger erreichbar sein, mehr Ideen einbringen. Nicht umsonst steigt die Zahl an Erkrankungen wie Burnout. Doch dieser Zwang nach steter Steigerung betrifft nicht nur Arbeitnehmer, sondern vor allem auch Arbeitgeber. [...]
Gerade in Branchen, die am Fachkräftemangel leiden wie die IT-Branche, ist mehr Kreativität beim Recruiting gefragt, auch in der bloßen Ansprache von potenziellen Arbeitnehmern. Wenn die gesuchten Mitarbeiter schließlich gefunden sind, dürfen sich die Geldgeber allerdings nicht auf den Lorbeeren ausruhen sondern müssen dafür sorgen, dass sich die Mitarbeiter wohl und gefordert fühlen und dass sie die Werte des Unternehmens positiv nach außen tragen, um es im Markt und für andere potenzielle Mitarbeiter attraktiv darzustellen. Die Anforderungen in der Arbeitswelt sind vielfältiger, umfangreicher geworden, die Herausforderungen steigen mit den Möglichkeiten. Die Balance darf hier aber nicht verloren gehen. (mi)
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