Die Zahl der Lehrlinge sinkt, gleichzeitig finden viele junge Menschen keinen passenden Lehrplatz. Zusätzlich beschwert sich die IT-Branche regelmäßig über fehlende Fachkräfte, und Jugendliche haben meist anderes im Kopf, als über eine Karriere in der IT nachzudenken, die gute Zukunftschancen beschert. [...]
Aber gerade die Lehrlingsausbildung wäre für die Branche eine echte Chance, Fachkräfte selbst auszubilden und ans Unternehmen zu binden. In einer dreijährigen Lehrzeit kann die Faszination an Technik, die Lösungsorientierung und die Vielfalt einer technischen Ausbildung hervorragend aufgezeigt werden. Mehr Lehrlinge in der IT sind außerdem ein gutes Best Practice für Jugendliche, die nicht wissen, in welche Richtung sie gehen wollen. Denn je mehr Menschen eine solche Ausbildung absolvieren, desto weniger abstrakt ist sie. Jeder glaubt zu wissen, was ein Bürokaufmann zu tun hat, bei einem Job in der IT ist das nicht so. Es wird Zeit, dass angehende Lehrlinge nicht mehr Tischler oder Einzelhandelskaufmann werden wollen, sondern auch Ahnung davon bekommen, was man mit einer Lehre in der IT alles anfangen kann. (mi)
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