Obwohl ich es inzwischen besser wissen sollte, hoffe ich doch jedes Mal, wenn eine neue Regierung antritt, darauf, dass mehr Budget in das Bildungssystem fließt. [...]
Und jedes Mal wird diese Hoffnung enttäuscht. Es lässt sich sicher in vielen Bereichen sinnvoll argumentieren, warum Geld eingespart werden sollte. Nur nicht im Bereich Bildung. Da sollte soviel investiert werden wie nur irgendwie möglich. Das gilt in Zeiten der Digitalisierung umso mehr. Denn ohne entsprechendes Knowhow kann Digitalisierung nicht funktionieren.
Auch was Unternehmen betrifft, wundere ich mich immer wieder, wieso nicht mehr Budget in die Ausbildung der Mitarbeiter fließt. Zum Beispiel im Bereich KI: Unternehmen erwarten sich massive Vorteile von künstlicher Intelligenz. Die Investitionen in entsprechende Schulungen der Mitarbeiter sind aber eher weniger massiv. Oder der Bereich Security: Unternehmen stecken weltweit unglaubliche Summen in Security-Technik. Nur ein Bruchteil dieser Summen fließt in Security-Trainings für die Mitarbeiter. Und das obwohl CIOs fehlendes Knowhow der Mitarbeiter als größtes IT-Sicherheitsrisiko einstufen.
Insofern kann man Unternehmen, die zu den Gewinnern der Digitalisierung zählen wollen, nur raten, jeden Cent, der sich irgendwie locker machen lässt, in die Ausbildung der Mitarbeiter zu investieren.
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