Der Wettbewerb um zukunftsweisende Arbeitskonzepte im deutschsprachigen Raum geht in die zweite Runde. Auch heuer werden innovative, zukunftsweisende Ansätze gesucht, wie Arbeit in Zukunft geregelt werden kann. [...]
Konzeptionell getragen wird der „New Work Award“ vom Ideenlabor, einem Gremium renommierter Arbeitsmarkt-Experten rund um Thomas Sattelberger, dem ehemaligen Personalvorstand der Deutschen Telekom, und Xing-CEO Thomas Vollmoeller.
Unternehmen aller Branchen und Größen sind aufgerufen, ihre Initiative bis zum 14. November einzureichen. Das Ideenlabor fungiert als Wettbewerbsjury und wählt zunächst die besten Einreichungen aus. Im Anschluss entscheidet die Online-Community in einem Abstimmungsverfahren, welche Unternehmen dieses Jahr überzeugt haben. Konkret gesucht werden Unternehmen, die Arbeit anders organisieren, beispielsweise nicht in den traditionellen, hierarchischen Strukturen arbeiten. Egal, ob Geschäftsführer, HR-Verantwortlicher oder Mitarbeiter: Jeder, der überzeugt davon ist, dass in seinem Unternehmen Projekte und Konzepte so neu, innovativ oder zukunftsweisend sind, dass sie dazu dienen, Vorbild für andere Unternehmen sein können, kann sich beim „New Work Award“ bewerben. Die Teilnahme ist für Unternehmen kostenfrei. Weitere Informationen sind auf www.newworkaward.de zu finden. (pi/mi)
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