Die Zufriedenheit in der SAP-Community ist hoch, allerdings steigt die Zahl der Unzufriedenen, so eine SAP-Mitarbeiterzufriedenheits-Studie, die von SCG Personalberatung mit Unterstützung der COMPUTERWELT durchgeführt wurde. [...]
Demnach sind zwei Drittel der Mitarbeiter in der deutschsprachigen SAP Community wie auch 2011 mit ihrem Job zufrieden, die Zahl der Unzufriedenen hat sich jedoch im Vergleich zu 2011 von fünf auf zehn Prozent verdoppelt. Speziell der Fachbereich SAP-Administration weist niedrige Zufriedenheitswerte auf und bildet das Schlusslicht beim Ranking der Fachabteilungen. Das Alter, der Familienstand, die Ausbildung als auch die SAP-Erfahrung nimmt kaum Einfluss auf den Grad der Zufriedenheit.
Die wichtigsten Motivationsfaktoren zur Mitarbeiterbindung sind nach wie vor Inhalte und der Gestaltungsfreiraum der Mitarbeiter. Betriebsklima und Gehalt sind ebenfalls wichtig, aber nicht vordergründig. Wesentlich mehr Studienteilnehmer sehen den Vorgesetzten als Grund ihrer Unzufriedenheit als ihrer Zufriedenheit.
Die geringe Zahl der unter 30-Jährigen innerhalb der SAP-Community ist auffällig, so verzeichnet die Studie beim SAP-Nachwuchs einen weiteren Rückgang im Vergleich zu 2011. Nur jeder fünfte bis sechste SAP Mitarbeiter ist eine Frau. Das Gehaltsniveau zwischen Frauen und Männer ist unverändert eklatant groß. Die größte Gehaltsgruppe innerhalb der SAP-Community liegt dabei mit Abstand zwischen 80.000 und 90.000 Euro Jahresbruttozieleinkommen. Das Alter nimmt dabei nicht unmittelbar Einfluss auf die Höhe des Gehalts. (mi/pi)
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