Der neue Report „Best Workplaces in Tech™ 2025“ von Great Place To Work® zeigt: Vertrauen, Agilität und Innovationskultur machen den Unterschied – und sorgen für messbar bessere Performance. [...]
Wie bleiben Tech-Unternehmen in Zeiten von KI, Marktunsicherheit und rasantem Wandel erfolgreich?
Die Antwort liefert der neue Tech-Benchmark Innovationsreport 2025 von Great Place To Work® Österreich: Agile Innovation ist der Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und nachhaltige Performance.
Vertrauen als Fundament für Innovation
Der Report zeigt: 91 % der Mitarbeitenden in den Top 10 Best Workplaces in Tech™ erleben, dass neue Ideen geschätzt werden – auch wenn sie nicht sofort erfolgreich sind. In durchschnittlichen Betrieben liegt dieser Wert nur bei 49 %.
Vertrauen und psychologische Sicherheit sind damit die Basis für eine Kultur, in der Innovation gedeiht.
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Agilität schafft Vorsprung
Gerade in der IT-Branche zählt die Fähigkeit, sich schnell anzupassen. 9 von 10 der Mitarbeitenden in den Best Workplaces in Tech™ bestätigen, dass sie flexibel auf Veränderungen reagieren können. In durchschnittlichen Unternehmen sagt das nur etwa die Hälfte der Mitarbeitenden.
Agile Unternehmen nutzen neue Chancen schneller – und bleiben so auch in unsicheren Zeiten wettbewerbsfähig.
Führung als Schlüsselrolle
90 % der Mitarbeitenden in den Best Workplaces in Tech™ erleben, dass ihre Führungskräfte aktiv nach Vorschlägen fragen und diese beantworten. Zum Vergleich: Nur 48 % sagen dies in Durchschnittsbetrieben.
Partizipative Führung fördert nicht nur Innovation, sondern auch Bindung und Motivation der Mitarbeitenden.
AI-Bereitschaft – große Lücke bei der Vorbereitung
Zwar sehen 70 % der österreichischen Beschäftigten den Einsatz von AI positiv oder neutral, doch nur 22 % fühlen sich von ihrem Unternehmen darauf vorbereitet. Hier zeigt der Report deutlich: Wer Mitarbeitende nicht rechtzeitig einbindet, riskiert Akzeptanz und Innovationsfähigkeit.
Kultur zahlt sich messbar aus
Best Workplaces™ erwirtschaften im Schnitt einen 8,5-fach höheren Umsatz pro Mitarbeitendem im Vergleich zum Markt.
Der Zusammenhang ist klar: Kultur schafft Performance.
Fazit
Die „Best Workplaces in Tech 2025™“ beweisen eindrucksvoll, dass agile Innovation ohne Vertrauen nicht funktioniert. Unternehmen, die eine Kultur der Offenheit, Partizipation und Wertschätzung fördern, gewinnen nicht nur die besten Talente – sie sichern sich auch einen klaren Wettbewerbsvorteil.
👉 Hier geht’s zum vollständigen Tech-Benchmark Innovationsreport – Best Workplaces in Tech™ 2025
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