Das Jahr 2018 ist hier und Flexibilität am Future Workspace ist ein bereits vielbesprochenes Thema, das nun zunehmend zur Realität unseres Alltags wird. Natürlich sind hier mit Flexibilität keine Firmen-Yoga-Kurse, sondern flexible individuelle Arbeitszeit- und Arbeitsplatzeinteilung für Mitarbeiter moderner Unternehmen gemeint. [...]
Laut einer neuen Studie (mit Wakefield Research) zeigen mehr als 50 Prozent aller Arbeiter mit flexiblem Arbeitsumfeld erhöhte Produktivität und rund 87 Prozent all-jener Befragten mit flexiblem Arbeitsplatz geben an, eine positive Entwicklung für das Unternehmen zu sehen.
Dank Cloud-basierten Lösungen, die Mitarbeitern den Zugriff auf alle für die Arbeit nötigen Ressourcen mobil und jederzeit ermöglichen, steigt die persönliche Zufriedenheit der Alltag im Zusammenspiel mit Familie und anderen Verpfichtungen fällt weitaus leichter.
Über persönliche Vorteile hinaus verändern flexible Applikationen auch die Art und Weise, wie wir mit unseren Kollegen und unserem Umfeld zusammenarbeiten. Alle Daten und Informationen sind für jeden Mitarbeiter jederzeit zugänglich und Meetings sind jederzeit und allerorts möglich. Je komfortabler die Bedingungen für Mitarbeiter und je reibungsloser der Arbeitsalltag funktioniert, desto mehr profitiert auch das Unternehmen von den Innovationen. Aus diesem Grund sehen 75 Prozent aller befragten Büro-Profis entsprechende flexible Arbeitsplatzbedingungen als Voraussetzung, um auch in Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben.
Work-Life-Balance ist eine längst etablierte Phrase, die oft lautstark ins Zentrum der Debatte gestellt wird. Mit der Fähigkeit Offline-Zeit zu minimieren und um andere evtl. private Termine herumzuarbeiten, stellen flexible Cloud-basierende Arbeitsplätze das Abbild eines Future Workspaces dar. Diese Verschmelzung nennt sich Work-Life-Harmony.
Wolfgang Mayer, Citrix
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