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Führungskräfte im Krankenhaus: Digital-Know-how wird Einstellungskriterium

Die zunehmende Digitalisierung von Kliniken schafft neue Jobprofile: Für jede vierte medizinische und nahezu jede zweite kaufmännische Führungskraft werden Kenntnisse zum Thema Digitalisierung künftig Pflicht sein. In jedem dritten Krankenhaus zählt das fehlende Know-how der Spitzenkräfte zu den größten Stolpersteinen auf dem Weg zur so genannten Medizin 4.0 – zumindest in Deutschland. Das sind Ergebnisse der Studie „Digitalisierung in der Gesundheitswirtschaft“, für die von der Personalberatung Rochus Mummert Healthcare Consulting mehr als 300 Führungskräfte an deutschen Krankenhäusern befragt wurden. […]


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Arbeitskräftemangel erhöht Druck auf globalen Arbeitsmarkt

Der globale Arbeitsmarkt steuert auf eine Krise zu, denn das Angebot an qualifizierten Arbeitskräften kann kaum noch mit der ständig steigenden Nachfrage Schritt halten. Dies geht aus einem neuen Bericht des globalen Personaldienstleisters Hays plc hervor. Weiterhin intensiviert sich der Kampf um Fachkräfte und die Arbeitgeber sind wieder bereit, für Arbeitnehmer mit seltenen und begehrten Qualifikationen eine Prämie zu zahlen. Eine Entwicklung, die in vielen Bereichen zu inflationären Tendenzen bei der Lohnentwicklung führt. […]

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Aktion „IT for Refugees“

Flüchtlingen eine sinnvolle und nachhaltige Möglichkeit zur alltäglichen Beschäftigung bieten – das ist das Ziel der gemeinsamen Aktion „IT for Refugees“ der Research Studios Austria Forschungsgesellschaft (RSA FG) und dem interfakultären Fachbereich Geoinformatik der Universität Salzburg (Z_GIS). In einem Arbeitslabor können Flüchtlinge mit IT Kenntnissen ihre Fähigkeiten anwenden und sich in einem Forschungsumfeld neu orientieren. […]