IT-Spezialisten sind (nicht nur) in Deutschland nach wie vor so gefragt wie kaum eine andere Fachkräftegruppe, wie der Hays-IT-Fachkräfte-Index aufzeigt. […]
Kann die Online-Reputation Karrierechancen verbauen? Ein großer Teil der österreichischen Arbeitnehmer ist davon überzeugt und achtet laut einem aktuellen Online-Stimmungsbild von karriere.at extrem auf die Selbstdarstellung im Internet. Mit gutem Grund: Denn insgesamt drei von vier Unternehmensvertretern halten die Stimmigkeit der Online-Profile von Bewerbern für wichtig. […]
US-Unternehmen setzen bei der Vorauswahl von Bewerbungen immer mehr auf Online-Tests. Was für die Aspiranten eine zusätzliche Hürde im Bewerbungsprozess darstellt, erweist sich für die Firmen als lohnende Investition. Denn mit der Verbreitung von Online-Pretests ist die Zahl der eingestellten „Underperformer“ signifikant gesunken. Die Arbeitsmarktfluktuation ging seit dem Jahr 2000 um mehr als 25 Prozent zurück. […]
Immer weniger Unternehmen wünschen sich schriftliche Bewerbungsunterlagen. Nur rund jede vierte Firma (27 Prozent) legt im digitalen Zeitalter noch Wert darauf. Mehr als doppelt so viele Personalchefs (58 Prozent) bevorzugen dagegen eine Bewerbung per Internet. 15 Prozent haben keine Präferenz. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse des deutschen Branchenverbands BITKOM unter 408 Personalverantwortlichen. […]
Am 16. April dreht sich bei der Jobmesse der TU Wien wieder alles um Karriere und Berufseinstieg. Über hundert Arbeitgeber präsentieren sich im Freihaus und der Bibliothek der TU Wien und suchen den persönlichen Kontakt mit potenziellen Bewerbern. […]
Parallel zur IT & Business findet vom 29. bis 30. September 2015 die European MINT Convention statt. Die Veranstaltung besteht aus einer zweitägigen Karrieremesse und MINTcommunity-Ausstellung sowie einer eintägigen MINT-Konferenz. […]
IT-Freiberufler leben von ihrer Qualifikation. Ein großes IT-Projekt ohne freiberufliche IT-Mitarbeiter ist kaum mehr denkbar. […]
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