KI-basierte Tools können Bewerberdaten sammeln und verarbeiten, um die Suche nach Bewerbern, das Screening, die Diversität und andere HR-Funktionen zu beschleunigen und zu rationalisieren. […]
Laut drei Umfragen verschiedener Unternehmen wünschen sich junge Arbeitnehmer nicht nur eine bessere Bezahlung, sondern auch bisher weniger verbreitete Leistungen wie psychische Betreuung und eine Vier-Tage-Woche. Und sie wollen für ein Unternehmen arbeiten, das sich um persönliche und globale ethische Belange kümmert. […]
Laut einer Online-Befragung von Österreichs größtem Jobportal karriere.at geben 43 Prozent der befragten Arbeitnehmer*innen an, dass derzeit keine flexiblen bzw. hyrbriden Arbeitsformen an ihrem Arbeitsplatz existieren. […]
Fachwissen allein reicht nicht mehr aus, um im Job erfolgreich zu sein. Soft Skills werden als wichtiger erachtet. Dies zeigen Ergebnisse einer Studie von Gulp. […]
Der IT – Fachkräftemangel nimmt, trotz oder auch wegen Corona, immer weiter zu.
Die ROT – WEISS – ROT KARTE, u. a. auch für IT – Fachkräfte aus Drittländern, kann den Bedarf in Österreich nicht im Ansatz reduzieren. Zu wenig wird der EU – BINNENMARKT als EU – ARBEITSMARKT und EU – BILDUNGSRAUM zur Kenntnis genommen. […]
Größere Unternehmen setzen zunehmend auf Algorithmen bei der Vorsortierung von Bewerbungen. Bewerber sollten sich dadurch nicht abschrecken lassen. Sie können das System auch zu ihrem Vorteil nutzen. […]
Rund einen Monat ist es her, dass Österreichs größtes Jobportal karriere.at in Kooperation mit anderen Recruiting-Unternehmen die kostenlose Jobplattform ukrainejobs.at für Geflüchtete aus der Ukraine gelauncht hat. […]
Eine aktuelle kununu-Umfrage zeigt, dass nur 23 Prozent offen und ehrlich auf die Frage nach dem Gehalt antworten. […]
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