Vorgesetzte, die gegenüber ihren untergebenen Mitarbeitern Disziplin verlangen und das mit Freundlichkeit und Mitgefühl verbinden, anstatt nur bloße Autorität zu verkörpern, bringen Angestellte zu einer besseren Perfomance. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung von Forschern der State University of New York, Binghamton. […]
Neue Atos-Studie belegt, dass Daten-basierter Device-Refresh einen 8-10-jährigen Produ...
Nach Jahren des Aufschwungs beim Thema flexibles Arbeiten zeichnet sich in Österreich ...
Digitalisierung in Unternehmen wird oft mit dem Einsatz digitaler Technologien gleichgesetzt. Damit die Potenziale der Digitalisierung aber tatsächlich ausgeschöpft werden können, braucht es eindeutig mehr als das. […]
Nur magere 17 Prozent der britischen Arbeitnehmer vertrauen ihren Vorgesetzten soweit, dass sie ihnen freiwillig Einblicke in ihr Smartphone gewähren würden. Das hat eine aktuelle Befragung von Atomik Research im Auftrag von Instantprint ergeben. 36 Prozent der Befragten hingegen würden ihren Chefs unter keinen Umständen ihre Handys zur Verfügung stellen. […]
Einer aktuellen Umfrage zufolge halten sich heuer nur mehr halb so viele Unternehmen für Vorreiter im Bereich Arbeitsplatz der Zukunft wie im vergangenen Jahr. Die IT-Infrastruktur und die Akzeptanz der Mitarbeiter sind die größten Herausforderungen. […]
Der Siegeszug der digitalen Technologien verändert außer dem Geschäft der Banken, auch die Arbeitsstrukturen und -beziehungen in ihnen. Das stellt das Personalmanagement vor neue Herausforderungen. […]
Laut einer Studie von IDG Research Services und sipgate sehen sich rund 28 Prozent der befragten Unternehmen als “relativ weit fortgeschritten” bei der Entwicklung zum Arbeitsplatz der Zukunft. 2017 gaben rund 40 Prozent der Unternehmen an, “relativ weit fortgeschritten” zu sein. […]
Automation, Roboter, Künstliche Intelligenz – all diese Schlagworte kursieren in der aktuellen Diskussion um die Veränderung der Arbeitswelt. Laut der Managementberatung Horváth & Partners stehen Roboter für Standardprozesse kurz vor dem Durchbruch. […]
Die digitale Gig-Economy, in der Freelancer über Vermittlungsplattformen Aufträge finden, boomt weltweit. Doch oft sehr schlechte Arbeitsbedingungen gefährdeten auf Dauer das Wohlbefinden der Auftragsarbeiter, warnt eine aktuelle Studie der Universität Oxford. […]
Führungskräfte bekommen zuweilen mit, dass ein Leistungsträger das Unternehmen verlassen möchte. Dann sollten sie mit dem Mitarbeiter ein Bleibe-Gespräch führen. Einige Tipps zum Vorbereiten und Führen solcher Gespräche. […]
Die meisten Unternehmen sehen den digitalen Wandel als Chance und nicht als Risiko. Doch im KMU-Bereich gibt es noch Aufholbedarf. Auch das Büro muss nur mancherorts einer Verjüngungskur unterzogen werden. Kyocera hat einen Leitfaden erstellt, wie Unternehmen die neuen Herausforderungen bewältigen können. […]
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