Stress mit der Technik: Jobwechsel wegen IT-Frust
Eine internationale Studie mit 4.000 Teilnehmern zeigt: Fast zwei Drittel der Befragten berichten von negativen Auswirkungen digitaler Tools – mit massiven Folgen für Unternehmen. […]
Eine internationale Studie mit 4.000 Teilnehmern zeigt: Fast zwei Drittel der Befragten berichten von negativen Auswirkungen digitaler Tools – mit massiven Folgen für Unternehmen. […]
Ein Report zur digitalen Mitarbeitererfahrung (DEX), für den mehr als 3.300 IT-Experten und User weltweit befragt wurden, verdeutlicht die wachsende Diskrepanz zwischen der angenommenen digitalen Reife von Unternehmen und den realen technischen Herausforderungen, die Büroangestellte und IT-Fachkräfte betreffen. […]
Insgesamt verbessert die Nutzung einer Dockingstation die Konnektivität im Büro und trägt zu einem reibungsloseren Arbeitsablauf bei. […]
„Der Schlaue Klaus“ assistiert dem Werker im Arbeitsprozess. […]
Ricoh-Studie: 72 Prozent der Führungskräfte glauben, dass ihre Prozesse und Systeme mitarbeiterorientiert konzipiert sind – aber nur 58 Prozent der Angestellten stimmen dem zu. […]
Microsoft hat seinen Special Report zum Work Trend Index 2022 vorgestellt. Im Fokus der Untersuchung stehen Firstline Worker, also Menschen, die auch während der Pandemie nicht remote oder hybrid arbeiten können. […]
Hybrid zu arbeiten, liegt im Trend. Diese Tools sind für IT-Profis obligatorisch, um das neue Arbeitsmodell nachhaltig umzusetzen. […]
74 Prozent der Entscheider im Bereich IT-Sicherheit berichten im Rahmen einer Citrix-Studie über komplexere Prozesse und Kontrollen aufgrund vermehrter Arbeit außerhalb des Büros. 52 Prozent sind sich zudem sicher, dass die meisten Mitarbeiter zukünftig remote oder hybrid arbeiten werden. […]
Die rasche Bereitstellung entfernter digitaler Arbeitsplätze durch europäische Unternehmen ist eindrücklich. In Sachen Cybersicherheit und Nutzererlebnis der Home-Office-Umgebungen gibt es aber noch Defizite, zeigt eine Studie der Enterprise Mobility Expert Alliance. […]
Laut einer aktuellen Studie von EY fordern neun von zehn Arbeitnehmer mehr Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort und die Arbeitszeit, wobei mehr als die Hälfte (54 Prozent) der Befragten nach der Pandemie eine Kündigung ihrer Stelle in Erwägung ziehen, wenn diesen Forderungen nicht nachgekommen wird. […]
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