Junge Führungskräfte schneller demotiviert durch schlechte Geschäftsprozesse als ältere Kollegen
Neue Umfrageergebnisse von ABBYY zum Einsatz von neuen Technologien und über die Mitarbeiterproduktivität zeigen, dass Führungskräfte im Alter von 55+ mit den Auswirkungen während der globalen Pandemie bisher besser zurechtgekommen sind, als ihre Kollegen unter 35 Jahren – den sogenannten Digital Natives. […]