Wohin zieht es britische Nachwuchskräfte?
Brexit sei Dank: Bei Großbritanniens Berufseinsteigern steigt der Wunsch ins Ausland zu ziehen um 33 Prozent. […]
Brexit sei Dank: Bei Großbritanniens Berufseinsteigern steigt der Wunsch ins Ausland zu ziehen um 33 Prozent. […]
Die Zahl der unbesetzten IKT-Jobs in Österreich steigt weiter an. Mehr Fachkräfte sind jedoch nicht in Sicht. Vor allem die mit über 50 Prozent sehr hohen Dropout-Raten unter IKT-Studenten an den Universitäten geben Grund zur Sorge. […]
1.000 neue Anfänger-Studienplätze, aufgeteilt auf drei Jahre, seien laut Salzburger Unternehmen zu wenig. […]
Der Dreh- und Fräsmaschinenhersteller bietet Studierenden ein Paket aus Praxis und Studium an. […]
Gerade im Bereich Cybersecurity herrscht ein eklatanter Nachwuchsmangel und es besteht die Gefahr, dass Kriminelle immer einen Schritt voraus sind, weil qualifizierte Fachkräfte fehlen. […]
Der aktuelle „IKT-Statusreport #4“ zeigt wenig positive Tendenzen in der Entwicklung der Ausbildung qualifizierter IT-Fachkräfte in Österreich. Der Report dokumentiert die studentischen Ausbildungsstätten Österreichs hinsichtlich Studienbeginnern, Absolventen und DropOuts sowie deren Bedeutung für den Wirtschaftsstandort Österreich. […]
Fast jedes dritte Unternehmen in Deutschland (31 Prozent) hat nur eine Vollzeitstelle für auf Datenschutzbelange spezialisierte Mitarbeiter eingeplant. Das ist das Ergebnis einer Befragung im Auftrag des Digitalverbands BITKOM. Sechs von zehn Unternehmen (59 Prozent) haben dafür weniger als eine Vollzeitstelle zur Verfügung. […]
Studien der ManPowerGroup und von Deloitte zeigen die Brisanz des wachsenden Fachkräftemangels auf. Dieser sei die größte Hürde für ein Wirtschaftswachstum. Unternehmen benötigen demnach neue Strategien zur Bekämpfung des Problems. […]
Laut einer aktuellen Studie ist der gern angeführte „Skills Gap“ im IT-Bereich de facto nicht existent. Dass der Fachkräftemangel dennoch das Wachstum bremst, ist nicht zuletzt auf Fehler beim Recruiting zurückzuführen. […]
Die Umschulung bereits bestehender Mitarbeiter wird 2019 für Unternehmen einer der wichtigsten Hebel sein, um dem immer stärker zu Tage tretenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. […]
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