IT-Fachleute waren im Vorjahr gefragt: Die Zahl der angebotenen Jobs stieg um 15 Prozent. IT-Fachkräfte sahen sich demnach noch nie seit 2003 einem größeren Jobangebot gegenüber als 2012. […]
Laut der neuen Studie „Mitarbeiterqualifikation in der Elektro- und Elektronikindustrie“ des FEEI haben 90 Prozent der Unternehmen Probleme, technische Positionen zu besetzen – in der Branche fehlen bis zu 800 Techniker. […]
Fachkräftemangel, demographischer Wandel und Effizienz von gemischten Teams sind nur einige Gründe, warum
Unternehmen und (Hoch-)Schulen vermehrt Frauen als technische Studentinnen ansprechen und diese fördern wollen. […]
Ein neuer Persönlichkeitstest soll einen alternativen Lösungsweg für die IT-Branche und deren Fachkräfteproblem bieten. Das Verfahren soll die Personen-Job-Passung optimieren und die strategische Personalplanung erleichtern. […]
Der IT-Fachkräftemangel in Österreich ist zu einem geflügelten Schlagwort geworden und in der Tat erweist sich die Suche nach geeigneten IT-Mitarbeitern als schwierig. Ich glaube aber auch, dass trotz Expertenmangel der Markt für Bewerber härter geworden ist. Warum? […]
Im Zuge eines von Microsoft speziell entwickelten Programms werden 110 Informatiker aus verschiedenen Hightech-Unternehmen in einige Gymnasien geschickt, um Schüler zwei Doppelstunden pro Woche in Informatik zu unterrichten und diese von einer Karriere in dieser Branche zu begeistern. […]
Schieflage am Arbeitsmarkt: Europäische Firmen suchen händeringend nach Fachpersonal. Gleichzeitig sind viele Hochqualifizierte immer noch ohne Job. […]
In Zukunft wird es für Unternehmen noch schwieriger, passende Fachkräfte zu rekrutieren. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber, die Präferenzen potenzieller Bewerber zu kennen und umzusetzen. Dass Unternehmen und Kandidaten bisher oftmals aneinander vorbei suchen, decken die Studien „Bewerbungspraxis 2012“ und „Recruiting Trends 2012“ auf. […]
IT-Jobs haben immer noch mit einem massiven Imageproblem zu kämpfen. Wie aus einer Untersuchung der Recruitment-Webseite CWJobs hervorgeht, schrecken viele Jobanwärter vor einer IT-Karriere zurück, weil sie den Stempel einer „nerdigen“ und „sozial untauglichen“ Persönlichkeit nicht aufgedrückt bekommen wollen. […]
Mit der Wachstumsoffensive „Top-50“ sucht Plaut länderübergreifend 50 neue Mitarbeiter. Ausgehend von den derzeit rund 220 Mitarbeitern in sieben Ländern der Regionen DACH und CEE/CIS bedeutet das eine mehr als 20-prozentige personelle Erweiterung. […]
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