Barbara Klinka-Ghezzo spricht im Interview mit ITWelt.at über die Rolle von CIOs als Chief Invitation Officer, Business-IT-Integration, Nachhaltigkeit, Frauen in der IT und warum alle wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen mit IT und Digitalisierung zusammenhängen. […]
Die Einstiegs- und Aufstiegschancen für Frauen im Berufsleben haben sich in den vergan...
Immer noch viel zu langsam vergrößert sich der Anteil der Frauen in der Cybersicherhe...
Mit dem Abflauen der Corona-Pandemie macht sich der IT-Fachkräftemangel wieder stärker bemerkbar. Um herauszufinden, wie dieses Problem in den Griff zu bekommen ist, hat die COMPUTERWELT Studien zum Thema gesichtet und Expertenmeinungen eingeholt. […]
Am 8. März ist internationaler Frauentag. In diesem Jahr steht er unter dem Motto „Break the Bias“, was übersetzt etwa so viel bedeutet wie: „Weg mit den Vorurteilen“. […]
An der Gleichberechtigung der Frauen im Job hat sich jedoch kaum etwas verbessert: 44 Prozent der österreichischen Frauen fühlen sich in der Arbeitswelt keineswegs oder eher nicht gleichberechtigt. […]
Es braucht mehr Frauen, es braucht mehr Diversität. Zwei IT-Managerinnen berichten auf den Hamburger IT-Strategietagen über ihre Erfahrungen und haben auch ein paar Empfehlungen. […]
„Digitale Gleichstellung“: ein Buzzwort, das aktuell in keiner Debatte um Chancengleichheit und Gleichberechtigung fehlen darf. Gleichzeitig hat die Pandemie gezeigt, dass Bildung – und damit die Chancen – mehr denn je von gesellschaftlichen Rahmenbedingungen abhängen. […]
Warum Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind und warum Bulgarien und Rumänien als Vorbilder dienen können. […]
Der typische CIO ist männlich, zu alt und hat Informatik studiert. Eine Studie zur deutschen CIO-Szene fragt, was dran ist an diesen Vorurteilen. […]
Frauen sind in der IT-Branche nach wie vor stark unterrepräsentiert. Ein Satz, den man in letzter Zeit immer häufiger liest. Angesichts der aktuellen „Männer-Domäne“ Informatik, ist es kaum zu glauben, dass die IT früher viel weiblicher besetzt war. […]
Diversität und Inklusion sind mehr als schöne Worte. CIOs erklären in diesem Beitrag, wie sie mit divers aufgestellten Teams bessere Ergebnisse erzielt haben. […]
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