Frauen in der Tech-Statistik: Die harte Wahrheit
Trotz nationaler Gespräche über Geschlechtervielfalt in der Tech-Branche sind Frauen immer noch unterrepräsentiert, unterbezahlt und werden oft diskriminiert, wie Zahlen zeigen. […]
Trotz nationaler Gespräche über Geschlechtervielfalt in der Tech-Branche sind Frauen immer noch unterrepräsentiert, unterbezahlt und werden oft diskriminiert, wie Zahlen zeigen. […]
In Anerkennung für sein Engagement für Geschlechter-Gerechtigkeit und Chancengleichheit erhielt MP2 IT Solutions gestern Montag das equalitA Gütesiegel verliehen. Die Auszeichnung wurde vom Wirtschaftsministerium erst im Vorjahr eingeführt. […]
Gestern Mittwoch, 4. November, kamen beim Webinar „IT-Security Expertinnen NOW“, organisiert von der Plattform WOMENinICT, tatsächlich nur Frauen zu Wort. IT-Security Expertinnen aus unterschiedlichen Bereichen gaben dabei Einblick in ihren Job und berichteten aus der Praxis. […]
IT-Security wird oft als Männerdomäne eingeschätzt – bietet aber auch Frauen ein breites, spannendes Arbeitsfeld, meint die Plattform WOMENinICT im VÖSI (Verband Österreichischer Software Industrie). Am 4. November kommen beim Talk „IT-Security Expertinnen NOW“ daher nur Frauen zu Wort. […]
Frauen sind in der ICT-Branche nach wie vor unterrepräsentiert, vor allem in den informatischen Berufen, Mädchen in HTLs eher die Ausnahme. Warum ändert sich hier seit Jahren nichts? Eine Bestandsaufnahmen der österreichischen Frauen-Szene im IT-Bereich. […]
Frauen verdienen durchschnittlich weniger als ihre männlichen Kollegen – immer noch. Auch wenn die Gender Pay Gap in den letzten Jahren leicht rückläufig war, ist der Missstand noch längst nicht behoben. […]
Laut der ersten SANS-Studie „Women in Cybersecurity“ steigen Frauen auf verschiedenen Wegen in leitende oder Führungspositionen in der Cybersicherheit in ihren Unternehmen auf. […]
Trotz nationaler Gespräche über die geschlechtsspezifische Vielfalt in der Tech-Branche sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert, unterbezahlt und häufig diskriminiert, sagen die Zahlen. […]
Nur 37 Prozent der großen Unternehmen haben laut Kaspersky Programme zum erfolgreicheren Anwerben von Frauen auf der Agenda. […]
NTT Security hat in Europa die Women in Cybersecurity Awards ins Leben gerufen, mit denen herausragende und talentierte weibliche Fachleute in der Cybersicherheit ausgezeichnet werden. […]
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