frauen Itwelt - Part 4

Games: Sexistisches Pöbeln verfolgt Frauen auch offline

25. März 2016 pte

Gamerinnen mögen es zwar nicht unbedingt, wenn Mitspieler fluchen und schimpfen, können das aber meist recht mit leicht einem Schulterzucken abtun. „Was sie wirklich verstört, ist angegriffen zu werden, weil sie Frauen sind“, meint Jesse Fox, Professorin für Kommunikationswissenschaft an der Ohio State University. Solch sexistische Pöbeleien lassen einer von Fox geleiteten Studie zufolge den Spielerinnen auch dann keine Ruhe, wenn sie längst wieder offline gegangen sind. […]

News

BRZ FemCareer Day: Frauen fördern IT-Karrieren
Wie gelingt Frauen der Einstieg in die IT? Der BRZ FemCareer Day zeigte Beispiele erfol...
Kommentar

Stärkung von Frauen in technik-basierten Berufen
Der Arbeitsmarkt steht vor noch nie dagewesenen Herausforderungen. Statista schätzt, d...

Promotion

Gleichberechtigung: Digitalisierung schließt das „Gender Gap“

6. März 2016 Rudolf Felser/pi

Frauen nutzen die Chancen der Digitalisierung, um im Beruf aufzusteigen und den Karriereabstand zu ihren männlichen Kollegen zu verringern, so eine Studie des Beratungsunternehmens Accenture in 31 Ländern anlässlich des Weltfrauentags am 8. März. […]

„Cyrcle“: Frauen-Handy als Makeup-Dose

29. Februar 2016 pte

Das kunterbunte Smartphone Cyrcle hebt sich durch individuelle Gestaltung ab und soll Frauen ansprechen. […]

Österreich sucht auch 2016 wieder die „Technikqueens“

8. Februar 2016 pi/Rudolf Felser

Zum mittlerweile vierten Mal hat sich die OMV mit „Österreich sucht die Technikqueens“ zum Ziel gesetzt, Mädchen zwischen 14 und 16 Jahren für das Thema Technik zu begeistern. In einem mehrstufigen Bewerb können sie ihre naturwissenschaftlichen und technischen Skills spielerisch ausloten und Ideen für eine Schul- und Berufswahl abseits der klassischen Rollenbilder sammeln. […]

Informatik-Durchstarterinnen von der TU Wien

16. Dezember 2015 pi/Rudolf Felser

Mehr Frauen in wissenschaftlichen Top-Positionen – das ist erklärtes Ziel der TU Wien. Als Reaktion auf die langsame Steigerung des Frauenanteils wurden die Fakultäten in einem Wettbewerb aufgerufen bis 31. Jänner 2016 Strategiekonzepte zu entwickeln. In Folge schreibt die TU Wien in den kommenden drei Jahren vier hochkarätige Stellen ausschließlich für Frauen aus. Strategische Verankerung und längerfristige Planung sind Basis für eine gezielte Förderung. An der Fakultät für Informatik wird dieser Ansatz bereits länger praktiziert. […]

ITSV gehört zu frauen- und familienfreundlichsten Unternehmen Wiens

15. Oktober 2015 pi/Rudolf Felser

Der IT-Dienstleister der österreichischen Sozialversicherung erreichte den ersten Platz in der Kategorie „Öffentlich-rechtliches Unternehmen“ im Rahmen der Initiative „Taten statt Worte“. […]

„Mentoring verkehrt“ gegen Gender-Stereotypen in der IKT

8. Oktober 2015 pi/Rudolf Felser

Ein Reverse-Mentoring-Forschungsprogramm an Schulen hilft, die Chancengleichheit von Mädchen zu fördern. […]

Wie Frauen die männliche Firewall durchbrechen

13. Mai 2015 Ingrid Weidner*

Nur wenige Führungspositionen in der IT-Branche sind in Frauenhand. Drei erfolgreiche Managerinnen berichten, wie sie ihre Aufgaben angehen und was sie anders machen als ihre männlichen Kollegen. […]

Frauen sind in der Technologie unterrepräsentiert

24. März 2015 Susanne Köppler*

Das Vorurteil, dass technologische Berufe eine Männer-Domäne seien, ist nun bestätigt. Nach der Women in Technology Studie der Personalberatung Harvey Nash haben wir Gewissheit: Frauen sind in der Technologie unterrepräsentiert. […]

Studie: Frauen fühlen sich Anforderungen der digitalen Arbeitswelt gewachsen

8. März 2015 pi/Rudolf Felser

Die Digitalisierung nimmt zunehmend Einfluss auf die Arbeitswelt, erforderliche Fähigkeiten wandeln sich. So ist Multitasking aus dem vernetzten Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken: 97 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich bringen einen Teil ihres Arbeitstages mit dem gleichzeitigen Erledigen mehrerer Aufgaben zu. Obwohl sich mit 95 Prozent fast alle Befragten als gute Zuhörerinnen und Zuhörer bezeichnen, gaben fast zwei Drittel (63 Prozent) an, dass Zuhören immer schwieriger wird. Das sind die Ergebnisse einer aktuellen Studie des Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleisters Accenture, für die weltweit 3.600 Frauen und Männer in 30 Ländern befragt wurden, darunter auch hundert aus Österreich. […]