frauen Itwelt - Part 4

Informatik-Durchstarterinnen von der TU Wien

16. Dezember 2015 pi/Rudolf Felser

Mehr Frauen in wissenschaftlichen Top-Positionen – das ist erklärtes Ziel der TU Wien. Als Reaktion auf die langsame Steigerung des Frauenanteils wurden die Fakultäten in einem Wettbewerb aufgerufen bis 31. Jänner 2016 Strategiekonzepte zu entwickeln. In Folge schreibt die TU Wien in den kommenden drei Jahren vier hochkarätige Stellen ausschließlich für Frauen aus. Strategische Verankerung und längerfristige Planung sind Basis für eine gezielte Förderung. An der Fakultät für Informatik wird dieser Ansatz bereits länger praktiziert. […]

News

Österreicherin zählt zu den besten Nachwuchs-Führungskräften Europas
Tausende talentierte Frauen haben sich heuer für die „Summer School for Female Leade...
News

Frauen in Zeiten von New Work: Flexibilität hilft – aber nicht bei der Karriere?
Sie glauben an ihre eigene Leistung, aber nicht unbedingt an ihren Arbeitgebenden: Beru...

Promotion

ITSV gehört zu frauen- und familienfreundlichsten Unternehmen Wiens

15. Oktober 2015 pi/Rudolf Felser

Der IT-Dienstleister der österreichischen Sozialversicherung erreichte den ersten Platz in der Kategorie „Öffentlich-rechtliches Unternehmen“ im Rahmen der Initiative „Taten statt Worte“. […]

„Mentoring verkehrt“ gegen Gender-Stereotypen in der IKT

8. Oktober 2015 pi/Rudolf Felser

Ein Reverse-Mentoring-Forschungsprogramm an Schulen hilft, die Chancengleichheit von Mädchen zu fördern. […]

Wie Frauen die männliche Firewall durchbrechen

13. Mai 2015 Ingrid Weidner*

Nur wenige Führungspositionen in der IT-Branche sind in Frauenhand. Drei erfolgreiche Managerinnen berichten, wie sie ihre Aufgaben angehen und was sie anders machen als ihre männlichen Kollegen. […]

Frauen sind in der Technologie unterrepräsentiert

24. März 2015 Susanne Köppler*

Das Vorurteil, dass technologische Berufe eine Männer-Domäne seien, ist nun bestätigt. Nach der Women in Technology Studie der Personalberatung Harvey Nash haben wir Gewissheit: Frauen sind in der Technologie unterrepräsentiert. […]

Studie: Frauen fühlen sich Anforderungen der digitalen Arbeitswelt gewachsen

8. März 2015 pi/Rudolf Felser

Die Digitalisierung nimmt zunehmend Einfluss auf die Arbeitswelt, erforderliche Fähigkeiten wandeln sich. So ist Multitasking aus dem vernetzten Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken: 97 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich bringen einen Teil ihres Arbeitstages mit dem gleichzeitigen Erledigen mehrerer Aufgaben zu. Obwohl sich mit 95 Prozent fast alle Befragten als gute Zuhörerinnen und Zuhörer bezeichnen, gaben fast zwei Drittel (63 Prozent) an, dass Zuhören immer schwieriger wird. Das sind die Ergebnisse einer aktuellen Studie des Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleisters Accenture, für die weltweit 3.600 Frauen und Männer in 30 Ländern befragt wurden, darunter auch hundert aus Österreich. […]

ACP ist frauenfreundlichster Arbeitgeber der IT-Branche

6. März 2015 pi/Rudolf Felser

Die Bewertungsplattform kununu ermittelte die besten heimischen Arbeitgeber für Frauen. Bei den „reinen“ IT-Unternehmen liegt ACP an der Spitze. […]

Die besten heimischen Arbeitgeber für Frauen finden sich vorwiegend in der IKT-Branche

5. März 2015 Michaela Holy/pi

Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März hat Kununu.com die besten Arbeitgeber für Frauen ermittelt. Es wurden jene Unternehmen ausgezeichnet, die Höchstnoten in der Kategorie „Gleichberechtigung“ erzielten sowie die Benefits „flexible Arbeitszeiten“ und „Homeoffice“ erfüllen. […]

Österreicherin gewinnt Swiss CIO Award 2014

2. Oktober 2014 pi/Rudolf Felser

Im Rahmen des 3. Confare Swiss CIO & IT-Manager Summits wurde Ursula Soritsch-Renier, Konzern-CIO von Sulzer, mit dem CIO AWARD 2014 als bester IT-Manager der Schweiz ausgezeichnet. Damit nimmt erstmals eine Frau diese Auszeichnung entgegen. […]

Venture Capital: Frauen profitieren selten davon

2. Oktober 2014 pte

In Amerika haben 85 Prozent aller Unternehmen, die mit Risikokapital unterstützt werden, keine Frauen im Führungsteam – und gar nur 2,7 Prozent dieser Startups haben eine Frau als Geschäftsführerin. […]