Große Zeitungen lassen kein gutes Haar an der Generation Z. Sie sei von der beruflichen Realität überfordert und nicht leistungsbereit war regelmäßig zu lesen. Innovative Unternehmen schlagen seit Kurzem andere Töne an. Der Businessstratege Jonas Paul Klatt verrät, was die Gründe für diese Entwicklung sind. […]
Generation Z am Arbeitsplatz: Neue Great Place To Work®-Studie enthüllt, warum Young Talents Unternehmen wechseln und wie Arbeitgeber sie binden können. […]
Die Gen Z bevorzugt Sicherheit und Struktur am Arbeitsplatz und ist gleichzeitig offen für Innovationen wie KI-Technologie. Das ergibt die diesjährige „Young Generation in Tech“-Studie des HR-Tech-Entwicklers HiBob und des Risikokapitalunternehmens Eight Roads Ventures. […]
Für die jüngere Generation ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein wichtiger Faktor bei der Auswahl des Arbeitgebers. Beschleunigt durch den Fachkräftemangel wird dies zunehmend auch ein Teil des Employer Brandings von Unternehmen. […]
Laut drei Umfragen verschiedener Unternehmen wünschen sich junge Arbeitnehmer nicht nur eine bessere Bezahlung, sondern auch bisher weniger verbreitete Leistungen wie psychische Betreuung und eine Vier-Tage-Woche. Und sie wollen für ein Unternehmen arbeiten, das sich um persönliche und globale ethische Belange kümmert. […]
Die zuletzt in den Arbeitsmarkt eingetretene Altersgruppe der 18-bis 24-Jährigen (Generation Z) ist beruflich am stärksten von den wirtschaftlichen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie betroffen, wie eine neue Studie des ADP Research Institute, „People at Work 2021: A Global Workforce View“, zeigt. […]
Über 90 Prozent der 16- bis 35-Jährigen nutzen die E-Mail sowohl für private als auch für formelle Kommunikation. E-Mail-Postfach ist zentrale Plattform in der gesamten digitalen Customer Journey. E-Mail als tägliches Werkzeug für Junge unverzichtbar. […]
Durch die Corona-Pandemie arbeiten mehr Menschen als je zuvor von Zuhause aus und sind auf die Funktionsfähigkeit einer digitalen Infrastruktur angewiesen. Doch wie erleben die Generation Z und die Millenials in Deutschland die aktuelle Situation im Home-Office? […]
Die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, wird auch in der Post-Corona Ära nicht mehr dieselbe sein. Im neuen Jahr 2021 wird sich die Arbeitswelt auf die „Gen Z“ gefasst machen. Thematisch steht Nachhaltigkeit im Vordergrund. […]
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