Was wünscht sich die Generation Z am Arbeitsmarkt?
Flexible Arbeitszeiten, das Angebot einer 4-Tage-Woche bei gleicher Wochenarbeitszeit und ortsunabhängiges Arbeiten (Remote Work) sind die Top-3-Kriterien der Arbeitnehmenden der Generation Z. […]
Flexible Arbeitszeiten, das Angebot einer 4-Tage-Woche bei gleicher Wochenarbeitszeit und ortsunabhängiges Arbeiten (Remote Work) sind die Top-3-Kriterien der Arbeitnehmenden der Generation Z. […]
Eine Analyse der Jobplattform karriere.at hat ergeben, dass das Arbeiten von zuhause aus in nur 17 Prozent der aktuellen Jobinserate angeboten wird. Der Anteil an offenen Stellen mit Home-Office-Möglichkeit variiert stark nach Berufsfeld und ist mit 33 Prozent in der IT-Branche am höchsten. […]
Die Auslastung von Büros sinkt, denn das Home Office oder flexible Arbeitsmodelle werden für Arbeitnehmer zunehmend beliebter. Dieser Trend bietet für die Chefetage auch Einsparungspotenzial. Damit die Räumlichkeiten tatsächlich effizient genutzt werden, braucht es KI und Technologie. […]
Continental-Umfrage „Homeoffice – oder ich kündige!“: Mehrheit der Befragten empfindet Kombination aus Homeoffice und Arbeiten im Büro als optimal. […]
Eine aktuelle Umfrage von XING gemeinsam mit forsa unter Berufstätigen in Österreich zeigt: Home-Office ist in Österreich nicht so verbreitet wie oft angenommen. Der Wunsch der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist größer als das Angebot der Unternehmen. […]
Jede Datenpanne verursacht durchschnittlich Kosten in Höhe von über 4 Millionen Euro. Gleichzeitig ist die Home-Office-Quote nach dem Abklingen der Corona-Pandemie kaum zurückgegangen. Es ist also für Unternehmen äußerst wichtig, Daten auch bei Remotework gegen Verlust und Diebstahl abzusichern. […]
Reinhard Hable, Country Manager von STARFACE Österreich, erklärt im Interview mit ITWelt.at, warum Telefonie nicht mehr an das klassische Tischtelefon gebunden ist und, wie Mitarbeitende auch im Home Office und unterwegs immer unter ihrer Festnetznummer erreichbar und in die Unternehmenskommunikation eingebunden sind. […]
Im Rahmen der Cisco Hybrid Work Konferenz 2023 diskutierten Experten über das zukunftsweisende Arbeitsmodell »Hybrid Work«. Laut einer Cisco-Studie wünschen sich 43 Prozent der Österreicher eine dauerhafte Hybrid-Work-Lösung. Bei Cisco
ist man überzeugt, dass es keine »Rückkehr zur Normalität« geben wird – vielmehr ist Hybrid Work die neue Realität. […]
3M mit Standorten in Wien und Villach setzt aktuell ein neues Arbeitsmodell »Work your Way« in der Dachregion um. Die Mitarbeiter sollen dadurch mehr Freiheiten in der Gestaltung ihres Berufslebens erhalten und zwischen mehreren Modellen wählen können. Was es damit auf sich hat, erklärt Carmen Greider, Geschäftsführerin von 3M in Österreich, im IT WELT.at-Interview. […]
Laut einer Nfon-Studie genießen viele Mitarbeiter die Flexibilität und die Freiheit, die hybrides Arbeiten ihnen ermöglicht. Sie fühlen sich aber häufig vom Spagat zwischen Job und Familie überfordert. […]
Aktuelle Business IT-News für Österreich. Die ITWELT (vormals: COMPUTERWELT) ist Österreichs führende IT- Zeitung für den gesamten Bereich der Informationstechnik und Telekommunikation. Wir schreiben für leitende IT- Experten (IT-Leiter, CIO) in IT-Branche und EDV-Abteilungen. Unsere Themen: Business Software, Netzwerk, Security, Mobile Kommunikation, Infrastruktur, Cloud, Wirtschaft, IT-Innovation. Zudem finden Sie hier IT-Anbieter, Whitepaper, Webinare, Termine, Social Events und Praxisreports aus der IT und ITK Branche. (c) 2024 - ITW Verlag GmbH
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