Im Recruiting-Prozess kann aus Unternehmenssicht einiges schieflaufen. Diese sieben Fehler sollten Sie vermeiden, um IT-Fachkräfte nicht abzuschrecken. […]
Mit der zunehmenden Bedeutung der Rolle des Chief Information Security Officer steigen auch die Erwartungen der einstellenden Unternehmen. Dies sind die wichtigsten Eigenschaften und Fähigkeiten, nach denen Personalverantwortliche suchen müssen. […]
KI-basierte Tools können Bewerberdaten sammeln und verarbeiten, um die Suche nach Bewerbern, das Screening, die Diversität und andere HR-Funktionen zu beschleunigen und zu rationalisieren. […]
Laut drei Umfragen verschiedener Unternehmen wünschen sich junge Arbeitnehmer nicht nur eine bessere Bezahlung, sondern auch bisher weniger verbreitete Leistungen wie psychische Betreuung und eine Vier-Tage-Woche. Und sie wollen für ein Unternehmen arbeiten, das sich um persönliche und globale ethische Belange kümmert. […]
IT-Führungskräfte empfehlen, jeden Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und ihm individuelle Möglichkeiten für Flexibilität, Wachstum und Wohlbefinden zu bieten. […]
Fachwissen allein reicht nicht mehr aus, um im Job erfolgreich zu sein. Soft Skills werden als wichtiger erachtet. Dies zeigen Ergebnisse einer Studie von Gulp. […]
Sind Sie bereit für den Wechsel zu einem großen Unternehmen? Dann sollten Sie sich jetzt anstrengen, um sicherzustellen, dass Sie das mitbringen, was Spitzenunternehmen von einer IT-Führungskraft auf höchster Ebene erwarten. […]
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