KI-basierte Tools können Bewerberdaten sammeln und verarbeiten, um die Suche nach Bewerbern, das Screening, die Diversität und andere HR-Funktionen zu beschleunigen und zu rationalisieren. […]
31,4 Prozent der Arbeitnehmer:innen sind momentan auf der Suche nach einem neuen Job ...
Great Place To Work® feiert sein 15-jähriges Jubiläum im DACH-Raum und veröffentli...
Laut drei Umfragen verschiedener Unternehmen wünschen sich junge Arbeitnehmer nicht nur eine bessere Bezahlung, sondern auch bisher weniger verbreitete Leistungen wie psychische Betreuung und eine Vier-Tage-Woche. Und sie wollen für ein Unternehmen arbeiten, das sich um persönliche und globale ethische Belange kümmert. […]
IT-Führungskräfte empfehlen, jeden Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und ihm individuelle Möglichkeiten für Flexibilität, Wachstum und Wohlbefinden zu bieten. […]
Full Stack Developer beherrschen Front- und Backend. Das macht sie zu teuren Stars der Softwareentwicklung. Lesen Sie, warum ihr Einsatz lohnt. […]
Fachwissen allein reicht nicht mehr aus, um im Job erfolgreich zu sein. Soft Skills werden als wichtiger erachtet. Dies zeigen Ergebnisse einer Studie von Gulp.
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Sind Sie bereit für den Wechsel zu einem großen Unternehmen? Dann sollten Sie sich jetzt anstrengen, um sicherzustellen, dass Sie das mitbringen, was Spitzenunternehmen von einer IT-Führungskraft auf höchster Ebene erwarten. […]
Dieses IDC-Whitepaper (in englischer Sprache) bietet Ihnen einen Überblick über die wichtigen Transformationsprozesse, die HR und Finanzwesen durchlaufen müssen, um Ihr Handelsunternehmen durch ein agiles Rückgrat zu unterstützen. […]
Auch wenn viele Unternehmen Pläne für die Rückkehr ins Büro schmieden, wird die Führung von Mitarbeitern aus der Ferne in absehbarer Zeit nicht verschwinden. Es ist nie zu spät, auf dem aufzubauen, was Sie während der Pandemie gelernt haben, um die Produktivität aufrechtzuerhalten. […]
Schon kleine Veränderungen können helfen, eine Kultur im Unternehmen zu etablieren, die Innovationen fördert und die Wettbewerbsfähigkeit verbessert. […]
Widerstand ist eine typische Reaktion auf Veränderung. Mediationsverfahren können dazu beitragen, Change mit positiver Bedeutung zu füllen. Lesen Sie, wie. […]
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