Über die Hälfte der Arbeitnehmer*innen in Österreich würden sich bei einem Unternehmen nicht bewerben, wenn sich die dortigen Leitungsorgane und Führungskräfte nicht integer verhalten, also etwa persönliche Vorteile aus ihrer Position beziehen. […]
Rund 52 Prozent der deutschen Unternehmen stellen die Digitalisierung von HR-Prozessen immer mehr in den Fokus. Gleichzeitig bleibt der persönliche Austausch in Situationen wie dem Onboarding, beim Recruiting oder dem Abschiedsgespräch weiterhin wichtig. Das geht aus einer Umfrage von SD Worx hervor. […]
Gerade in der Finanzwirtschaft sowie den Bereichen Wirtschaftsprüfung und IT herrscht derzeit ein gravierender Fachkräftemangel, der sich vor allem für mittelständische Unternehmen in der DACH-Region zu einer immer stärkeren Bedrohung entwickelt. […]
Anfang dieses Jahres teilte der Digitalverband Bitkom e.V. mit, dass sich der Personalnotstand in der IT-Branche immer weiter verschärft. Branchenübergreifend sei die Zahl im letzten Jahr auf 96.000 offene Stellen angestiegen. Zusätzlich verschärft wird die Fachkräftelücke dadurch, dass der Bedarf aufgrund der Digitalisierung und neuer Technologien künftig zunimmt. […]
Die diplomierte Betriebswirtschafterin der WU Wien und promovierte Philosophin der Uni Klagenfurt übernimmt nach der Ludwig Boltzmann Gesellschaft beim CRM Spezialisten allUpp ab 1. August die neugeschaffene Position als „Chief People & Culture Officer“. […]
Im Recruiting-Prozess kann aus Unternehmenssicht einiges schieflaufen. Diese sieben Fehler sollten Sie vermeiden, um IT-Fachkräfte nicht abzuschrecken. […]
Mit der zunehmenden Bedeutung der Rolle des Chief Information Security Officer steigen auch die Erwartungen der einstellenden Unternehmen. Dies sind die wichtigsten Eigenschaften und Fähigkeiten, nach denen Personalverantwortliche suchen müssen. […]
Sachzuwendungen auf Prepaid-Kreditkarten, Smartphones, Kita und Gesundheitszuschüsse: Unternehmen können Mitarbeiter vielfältig belohnen, ohne das Gehalt zu erhöhen. Das ist für beide vorteilhaft. […]
Full Stack Developer beherrschen Front- und Backend. Das macht sie zu teuren Stars der Softwareentwicklung. Lesen Sie, warum ihr Einsatz lohnt. […]
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