Anfang dieses Jahres teilte der Digitalverband Bitkom e.V. mit, dass sich der Personalnotstand in der IT-Branche immer weiter verschärft. Branchenübergreifend sei die Zahl im letzten Jahr auf 96.000 offene Stellen angestiegen. Zusätzlich verschärft wird die Fachkräftelücke dadurch, dass der Bedarf aufgrund der Digitalisierung und neuer Technologien künftig zunimmt. […]
Eine Studie des europäischen HR-Dienstleisters SD Worx kommt zu dem Ergebnis, dass vie...
In Krisenzeiten auf wechselnde Marktbedingungen reagieren zu können, ist ausschlaggebe...
Die diplomierte Betriebswirtschafterin der WU Wien und promovierte Philosophin der Uni Klagenfurt übernimmt nach der Ludwig Boltzmann Gesellschaft beim CRM Spezialisten allUpp ab 1. August die neugeschaffene Position als „Chief People & Culture Officer“. […]
Im Recruiting-Prozess kann aus Unternehmenssicht einiges schieflaufen. Diese sieben Fehler sollten Sie vermeiden, um IT-Fachkräfte nicht abzuschrecken. […]
Mit der zunehmenden Bedeutung der Rolle des Chief Information Security Officer steigen auch die Erwartungen der einstellenden Unternehmen. Dies sind die wichtigsten Eigenschaften und Fähigkeiten, nach denen Personalverantwortliche suchen müssen. […]
Sachzuwendungen auf Prepaid-Kreditkarten, Smartphones, Kita und Gesundheitszuschüsse: Unternehmen können Mitarbeiter vielfältig belohnen, ohne das Gehalt zu erhöhen. Das ist für beide vorteilhaft. […]
Full Stack Developer beherrschen Front- und Backend. Das macht sie zu teuren Stars der Softwareentwicklung. Lesen Sie, warum ihr Einsatz lohnt. […]
Es ist ein schmaler Grat zwischen dem Erfassen der Mitarbeiterstimmung und dem Ausspionieren seiner Belegschaft. Die Tools für das Messen der Employee Experience werden immer ausgefeilter. […]
Bei Stada will man möglichst vielen Mitarbeitern nicht nur den Daten-Zugang Daten ermöglichen, sondern sie durch ein Trainingsprogram auf den Umgang damit schulen. Das Ziel dabei ist es, alle Entscheidungen durch die Nutzung der Daten schneller und besser zu treffen. […]
Manager aus Fachbereichen machen IT-Nachwuchskräften zunehmend Konkurrenz im Kampf um den CIO-Posten. […]
Viele Unternehmen wollen mit KI ihre Belegschaft besser an sich binden. Erfahren Sie, wie das in der Praxis funktioniert und wo es Probleme geben kann. […]
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