Im Rahmen des CIO Summits hat Confare auch heuer wieder die besten IT-Manager des Landes mit dem CIO Award ausgezeichnet. Die CIOs des Jahres sind heuer Susanne Tischmann, Leiterin Technologie beim ÖAMTC und Thomas Zapf, Director Digital, Information Security, IT and Telecom bei der Verbund AG. […]
Im Rahmen des CIO Summits hat Confare auch heuer wieder die besten IT-Manager des Lande...
Gemeinsam mit allen Mitarbeitern, die die Veranstaltung Corona-bedingt über den Live-S...
Gemeinsam mit allen Mitarbeitern, die die Veranstaltung Corona-bedingt über den Live-Stream verfolgten, wurde zum Schluss virtuell auf 25 Jahre UNITY angestoßen. […]
Während die Wirtschaft eine Wende vollzieht und die IT-Budgetprognosen nach unten rutschen, ist es an der Zeit, Ihren technischen Stack zu straffen – bevor der CFO anruft. […]
Lange Zeit als Backoffice-Problemlöser und Abteilung „Nein“ gesehen, hat die IT immer noch ein Imageproblem bei Geschäftsführern und Anwendern gleichermaßen. Hier erfahren Sie, wie Sie dieses Problem lösen können. […]
Auf dem Europäischen Forum Alpbach initiierte Microsoft einen Dialog zum Thema KI & Ethik. […]
Was würden Sie davon halten, wenn Sie einen Großteil der Zeit Ihres HR-Teams anderweitig nutzen könnten? Mit Automatisierung können HR- und Personalteams genau das tun. […]
Manfred Immitzer, CDO und Geschäftsführer von Porsche Informatik und Franz Hillebrand, Geschäftsführer von SIGNA IT, wurden bei der 12. Verleihung des Confare CIO Awards als beste IT-Manager Österreichs ausgezeichnet. […]
Im Zuge der Neuorganisation verstärkt Nagarro mit Wolfgang Fröhlich das österreichische Geschäftsleitungsteam. Fröhlich wurde als Prokurist eingesetzt und zeichnet zudem für den gesamten Delivery Bereich verantwortlich. […]
Drei Viertel der Unternehmen, die einen Chief Digital Officer (CDO) einsetzen, klären dessen Rolle nicht. Nur jeder zweite CDO zeigt sich mit dem Wertbeitrag der digitalen Transformation zufrieden. Das ergab eine Studie von MobileVision. […]
Talente verlassen Unternehmen oft nicht wegen zu wenig Geld oder öder Arbeit – sondern wegen schlechter Chefs. Führungsschwach etwa darf ein Vorgesetzter nicht sein. […]
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