Auch in der Hightech-Welt suchen jüngere Bewerber ihren Arbeitsplatz über die neuartigen Portale und Apps einiger Startups. IT-Leiter und Personaler beobachten die Szene mit Skepsis – und mit Interesse. […]
Über die Hälfte der Arbeitnehmer*innen in Österreich würden sich bei einem Unterneh...
Die Wiener Fachgruppe UBIT hatte gemeinsam mit dem AMS Wien zum IT-Job-Dating in die Wi...
Immer weniger Unternehmen wünschen sich schriftliche Bewerbungsunterlagen. Nur rund jede vierte Firma (27 Prozent) legt im digitalen Zeitalter noch Wert darauf. Mehr als doppelt so viele Personalchefs (58 Prozent) bevorzugen dagegen eine Bewerbung per Internet. 15 Prozent haben keine Präferenz. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse des deutschen Branchenverbands BITKOM unter 408 Personalverantwortlichen. […]
Vor allem junge Jobsuchende wünschen sich mehr Angebote für die Arbeitssuche auf mobilen Endgeräten, insbesondere Smartphones. […]
Beim neuen XING Stellenmarkt sieht der Jobsuchende nicht nur die vom Unternehmen verfasste Anzeige, sondern auch zusätzliche Informationen über den potenziellen Arbeitgeber. […]
Bei der Jobsuche sollte man sich auch mit eigenen Fragen ein Bild vom möglichen neuen Arbeitgeber machen. Das schafft eine bessere Entscheidungsgrundlage. […]
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