Editorial: Digital Workplace als Wettbewerbsvorteil
Mitarbeiter, die an einem digitalen Arbeitsplatz arbeiten, bewerten die Attraktivität ihres Arbeitgebers rund drei Mal so hoch wie Mitarbeiter ohne digitale Hilfsmittel. […]
Mitarbeiter, die an einem digitalen Arbeitsplatz arbeiten, bewerten die Attraktivität ihres Arbeitgebers rund drei Mal so hoch wie Mitarbeiter ohne digitale Hilfsmittel. […]
Vielen Führungskräften fehlt im Betriebsalltag ein Kompass, an dem sie ihre (Führungs-)Arbeit orientieren können. Deshalb stoßen sie rasch an ihre Belastungsgrenzen, wenn das betriebliche Umfeld komplexer wird und sich schneller wandelt sowie die (Rollen-)Anforderungen an sie steigen. […]
Auch heuer hat Great Place to Work wieder die besten Arbeitgeber des Landes ausgezeichnet. Aus der IT-Branche belegten SAS und HP Top-Plätze. […]
Nie zuvor standen Software-Unternehmen vor so zahlreichen Herausforderungen wie heute – sei es die Themen Globalisierung, Digitalisierung oder der Einzug disruptiver Technologien. Nur mit einem funktionierenden und durchdachten Change-Management kann dieser Wandel gelingen und das eigene Geschäftsmodell fit für die Zukunft gemacht werden. […]
Arbeitet ein Mensch mit einem System Künstlicher Intelligenz (KI) zusammen, nennt sich das Zentaur. Solche Mischwesen werden wir in den kommenden zwölf Monaten öfter sehen, sagen die Analysten von PwC vorher. […]
Wenn Dienstvorgesetzte sich gegenüber Untergebenen schlecht verhalten und beispielsweise regelmäßig verbal ausfällig werden, hat das für Unternehmen weitreichende Konsequenzen. […]
Eines der großen Themen auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos ist die Frage, wie AI unsere Wirtschaft verändern wird. Zum World Economic Forum (WEF) hat Accenture nun in der Studie „Reworking the Revolution“ die Frage näher untersucht und kommt zu dem Ergebnis: Unternehmen setzen auf KI, Mitarbeiter erhoffen sich Vorteile. […]
Der ideale Manager der Zukunft coacht seine Mitarbeiter, verbessert ständig seine Skills und agiert als Vorbild. So skizziert es die Technische Hochschule Nürnberg in einer Studie. […]
SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht. […]
Je größer der Veränderungsbedarf in Unternehmen ist, umso größer ist auch der individuelle und kollektive Lernbedarf. Diesen Prozess des gezielten Kompetenzauf- und -ausbaus gilt es nachhaltig zu befeuern. […]
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