Personal Itwelt

Was ist ein HRIS? Das Schlüsselwerkzeug für all Ihre Personalfragen

22. Mai 2019 Sharon Florentine* und Julia Krokoszinski

Das HR-Informationssystem macht die Verwaltung von Mitarbeitern, Richtlinien und Prozessen einfach, effizient und effektiv für Unternehmen jeder Größe. […]

Interview

Für high5it ist Freelancing in der IT die Zukunft der Zusammenarbeit
In der modernen Berufswelt sind zunehmend Flexibilität und Agilität gefragt, um wettb...
News

Künstliche Intelligenz: Gamechanger bei der Personalsuche
Wie digitale Strategien optimal mit persönlicher Ansprache kombiniert werden. ...

Promotion

Die Österreichische Staatsdruckerei setzt bei der Personalarbeit auf Sage DPW. (c) pixabay

Von der Druckerei zum Hochsicherheitsunternehmen

16. April 2019 Christof Baumgartner/pi

Die Österreichische Staatsdruckerei setzt höchste Standards bei ID-Dokumenten und vertraut bei der Personalarbeit auf Sage DPW. […]

Seit Jahresbeginn ist Marina Kern Chief of Staff bei SAP Österreich. (c) SAP

Marina Kern wird Chief of Staff bei SAP Österreich

6. Februar 2019 Oliver Weiss/pi

Christoph Kränkl, Geschäftsführer von SAP Österreich, holt sich mit Marina Kern (27) Unterstützung an seine Seite. […]

Die Fähigkeit, den eigenen Führungsstil auf die jeweiligen Persönlichkeitstyp von Mitarbeitern abzustimmen, ist eine wichtige Schlüsselqualifikation für jeden Personalverantwortlichen. Je besser man sich mit dem Persönlichkeitsprofil vertraut macht, desto leichter ist es nicht nur produktiv mit ihnen zusammenzuarbeiten – im Zusammenspiel mit modernen Talent Management Tools ist es auch immer besser möglich, gezielt nach einer Position zu suchen, die für die Fähigkeiten und Veranlagungen jeden Mitarbeiters am besten geeignet ist. (c) Fotolia/FotolEdhar

Talent Management: produktives Arbeiten mit schwierigen Mitarbeitern

20. November 2018 Liam Butler *

Talent Management Systeme liefern heute immer mehr Einblicke über Qualifikationen, Interessen und die passenden Fortbildungsmaßnahmen von und für Mitarbeiter. Diese Informationen helfen HR-Verantwortlichen dabei, die Karriere von Mitarbeitern zu begleiten, geeignete Positionen zu finden und schlummernde Potenziale zu erschließen. […]

Die digitale Evolution verändert nicht nur grundlegend die Art und Weise, wie Arbeitnehmer nach Jobs suchen, sondern auch, wie Unternehmen offene Stellen besetzen. (c) Fotolia/Syda Productions

Job- und Mitarbeitersuche im digitalen Zeitalter

5. September 2018 Oliver Weiss/pi

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Bewerbungs- und Einstellungsprozesse? Fünf wichtige Aspekte sollten Unternehmen und Bewerber beachten, um mit der Entwicklung Schritt zu halten. […]

Die Zusammenarbeit mit Freelancern ist eine gute Chance, Digitalisierungsprojekte kompetent und zügig umzusetzen. Ein Drittel der Projektverantwortlichen greift auf die Hilfe externer IT-Spezialisten zurück. (c) Fotolia/Olivier Le Moal

Freie IT-Experten dringend gesucht

19. Juli 2018 Oliver Weiss/pi

Im Durchschnitt holt sich jedes zweite Unternehmen für Digitalisierungsprojekte das Knowhow externer Spezialisten ins Unternehmen. Vor allem kleinen Unternehmen fehlt es neben der personellen auch an der fachlichen Kompetenz, Projekte aus eigener Kraft zu stemmen. […]

"Zum Konzept von New Work gehört nicht nur die Arbeitszeit, sondern auch die Phasen der Erholung. In der Praxis sehen wir, dass sich immer mehr Unternehmen trauen, hier zu experimentieren und den Urlaubsanspruch im Team ausmachen lassen", sagt Jutta Perfahl-Strilka, Director New Business Sales DACH und Prokuristin für Österreich bei XING E-Recruiting. (c) XING

XING-Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“: Für 4 von 10 Österreicher sind 5 Wochen Jahresurlaub genug

3. Juli 2018 Oliver Weiss/pi

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Wie viele Urlaubstage aber würden die Österreicher nehmen, wenn sie frei entscheiden könnten? Und wie steht es um die Erreichbarkeit im Urlaub? Diese und viele weitere Fragen zum Thema Urlaub beantwortetet die repräsentative Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“. […]

Consuela Utsch ist Geschäftsführerin der Acuroc GmbH und AQRO GmbH sowie Expertin für Human Resource Management. (c) Acuroc GmbH

Was Unternehmen bei der Personalbeschaffung 4.0 beachten müssen

20. April 2018 Oliver Weiss/pi

Veränderte Anforderungen von Beschäftigten an die Arbeitswelt und die Veränderung der Gesellschaft durch den fortschreitenden demografischen Wandel führen zwangsläufig zu einem geringen Bestand an Arbeits- und Fachkräften. Ein Wandel, an den sich sowohl Unternehmen als auch Jobanwärter anpassen müssen. […]

HoloCard für Baustellen: Die ISHAP-Software und der Baustellenausweis bringen Sicherheit auf jede Großbaustelle. Auf Knopfdruck wird damit erstmals auch eine Vernetzung von Baustellen, Gewerken und Behörden möglich - ab Frühjahr 2018 auch in Deutschland und der Schweiz.

Baustellenausweis HoloCard von ISHAP ist auf bestem Weg, gesamteuropäische Lösung zu werden

19. März 2018 Klaus Lorbeer/pi

Ein Softwareunternehmen aus Österreich will in naher Zukunft die komplexe und bürokratische Personaldokumentation auf europäischen Baustellen mit einem einzigen Baustellenausweis – der HoloCard – revolutionieren und vereinfachen. Nach zehn Jahren Erfahrung in Österreich ist der erste Schritt der Expansion in diesem Frühling in die Schweiz und nach Deutschland. […]

KI kann Personalsuche nur unterstützen

1. Dezember 2017 Andreas Wartenberg *

Das Thema künstliche Intelligenz (KI) ist in den Personalabteilungen angekommen. Algorithmen eignen sich allerdings bislang vor allem dazu, Hard Skills zu analysieren. Das ist wichtig, reicht aber nicht aus, um herauszufinden, ob ein Bewerber zum Unternehmen passt. […]