Personal Itwelt

Unternehmenskultur muss Digital Natives integrieren

10. August 2017 Dirk Lippold *

Mitarbeiter der Generation Y und Generation Z stellen Manager aus der Generation X und der Baby Bommer vor neue Herausforderungen in Sachen Führung. Sie müssen traditionelle und hierarchische Leadership durch agiles und generationenübergreifendes Führen ersetzen, um den Unternehmenserfolg zu sichern. […]

PwC-Studie: Das Fachkräftemangel-Paradox
Letztes Jahr haben große Techkonzerne wie Google, Amazon oder Microsoft zigtausende Mi...
Für high5it ist Freelancing in der IT die Zukunft der Zusammenarbeit
In der modernen Berufswelt sind zunehmend Flexibilität und Agilität gefragt, um wettb...

Promotion

10 Tipps zur optimalen Stellenanzeige

28. Juli 2017 Frank Hensgens *

Der Kampf um die besten Köpfe beginnt bereits bei der Formulierung der Stellenanzeige. Oft entscheiden Kandidaten schon mit einem ersten Blick, welche Angebote sie interessieren und welche sie gleich wieder schließen. […]

Tipps für Informatiker im Vorstellungsgespräch

23. Juni 2017 Christiane Pütter *

Wie führen Informatiker ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch: Gerhard Humbert vom Vermittler HSC Personalmanagement gibt dazu Ratschläge. […]

Software prüft den Cultural Fit von Bewerbern

1. Juni 2017 Frank Rechsteiner *

Ob Bewerber und Arbeitgeber mit ihren Werten zueinanderpassen, lässt sich mit Werkzeugen zur Cultural-Fit-Messung klären. Hier einige ausgewählte Produkte. […]

ITler innovieren, User programmieren

16. Mai 2017 Heinrich Vaske*

Gängige Methoden des IT-Service-Managements bilden das moderne digitalisierte Unternehmen nur noch unzureichend ab. Warum das so ist, verdeutlicht der neu aufgelegte „State of IT Report“ von Salesforce: Die Grenze zwischen IT und Business löst sich auf. […]

Eine neue Sicht auf IT-Personalkosten

11. Oktober 2015 Rackspace

Geld für die IT auszugeben ist selten beliebt. In der Regel sind IT-Manager dem ständigen Druck ausgesetzt, ihre größten Kostenfresser zu kürzen. […]

Windows Server Migration: Mit oder ohne Experten?

15. Juli 2015 Hewlett Packard | Microsoft

Sie möchten als KMU auf Windows Server 2003 migrieren? Haben aber nur ein eingeschränktes Budget und Personal zur Verfügung? […]

IT-Karrieren voranbringen: 3 Tipps für die Talent-Förderung

12. Mai 2014 Andrea König*

Wer gute IT-Experten halten will, muss sie individuell fördern. John Reed von der Personalberatung Robert Half ist überzeugt: Unternehmen können Talente nur dann unter Vertrag nehmen und halten, wenn sie ihnen sinnvolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. […]

„Das Problem ist oft selbst gemacht“

21. Februar 2013 Michaela Holy

Fachkräfte sind am IT-Arbeitsmarkt zwar rar, aber doch vorhanden. Die „eierlegende Wollmilchsau“, die topqualifiziert ist und auch noch Deutsch spricht, ist aber eher selten. Unternehmen sollten sich dessen bewusst sein und ihre Anforderungen überdenken. Der Personaldienstleister Hays tritt nun neben anderen Ländern auch in Österreich als Managed Service Provider (MSP) auf. Warum dieser Schritt gerade jetzt erfolgt und warum manche Unternehmen ein hausgemachtes Fachkräfteproblem haben, erklärt Hays-Österreich-Geschäftsführer Mark Frost im COMPUTERWELT-Interview. […]

IT-Personal benchmarken – Zahlen, Daten und Fakten für IT-Entscheider

30. Juli 2012 pi

Welches Unternehmen beziehungsweise welcher IT-Entscheider (etwa CIO, CEO und CFO) ist nicht daran interessiert eine wesentliche IT-Ressource – das IT-Personal – über KPIs mit vergleichbaren Unternehmen zu messen? […]