Im Kontext von Digital Recruiting, Modern Workplace und Homeoffice wird es für Personalabteilungen immer schwieriger, den Mix aus eingehenden Digital- und Papierdokumenten zu beherrschen. Unterstützung bieten hier ECM/DMS-Lösungen, die mit Prozessen für das rechtskonforme, digitalisierte Verwalten und Bearbeiten mitarbeiterbezogener Dokumente ausgestattet sind. […]
Anfang dieses Jahres teilte der Digitalverband Bitkom e.V. mit, dass sich der Personaln...
Nur vier Prozent der Arbeitnehmer:innen beschränken ihre Arbeitsleistung auf das „N...
Nach der Covid-19-Krise stehen Unternehmen mehr denn je in der Verantwortung, ihre Mitarbeiter bestmöglich zu informieren und auch in Zukunft zu schützen. Beispiele wie der Corona-Ausbruch beim Fleischproduzenten Tönnies zeigen deutlich, was alles falsch laufen kann. […]
Im Interview verrät Iris-Sabine Bergmann, HR-Lead bei Nagarro, wie ihr Unternehmen dank weltweit vernetzter Teams die benötigten Skills verfügbar hält und wie KI in Personaldingen helfen kann. […]
Wie 182 Entscheidungsträger aus den Bereichen Personal und Human Ressources mit Personalsuche, Onboarding-Prozessen und Kommunikation in Zeiten der Corona-Krise umgehen, zeigt eine aktuelle Studie von Marketagent in Kooperation mit willhaben. […]
SumTotal hat neun Beispiele für Bereiche zusammengestellt, in denen die Blockchain-Technologie Unternehmen die Umsetzung sowie Überprüfung von Personal- und Sicherheitsanforderungen erheblich erleichtern kann. […]
Die COVID-19-Pandemie erfordert neue Arbeitsweisen. Vor allem die Ermöglichung von Fernarbeit hat eine neue Dringlichkeit erhalten. Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeiten neue Möglichkeiten bieten und eine entsprechende Unternehmenskultur schaffen, die auf die absehbaren Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingeht. […]
Die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt bleibt auch im neuen Jahrzehnt ein unerreichtes Ziel. Das bestätigt eine aktuelle Umfrage von Deloitte Österreich. Demnach fehlt den heimischen Unternehmen häufig das Bewusstsein für das hohe Potenzial von Chancengleichheit. […]
Laut einer aktuellen StepStone-Studie ist fast die Hälfte aller österreichischen Arbeitnehmer nicht zufrieden mit ihrem Vorgesetzten (41 Prozent). Und: Fast jeder zweite österreichische Arbeitnehmer (43 Prozent) hat schon einmal wegen seinem Chef den Job gekündigt. […]
Das Zusammenstückeln unterschiedlicher Lösungen zu einem „Frankenstein“-System für HR-Aufgaben hat zwei große Nachteile: zum einen bleibt die Benutzererfahrung völlig auf der Strecke und zum anderen gibt es keinen Datenaustausch zwischen den Systemen. […]
Die Mehrheit der österreichischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber hält unbegrenzten Urlaub für eine tolle Idee. Angewandt wird das Modell, bei dem Mitarbeiter selbst entscheiden, wie viel freie Zeit sie konsumieren, hierzulande bisher erst vereinzelt. […]
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