Laut einer Forsa-Studie zur Personalsuche im Internet ist XING in Deutschland mit großem Abstand die beliebteste Plattform bei der Suche nach Kandidaten. […]
Österreichs Arbeitgeber punkten bei Studierenden mit Innovation, Internationalität, Sympathie und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitgeber sollten diese Wünsche ernstnehmen, wenn sie dem Fachkräftemangel entgegen wirken wollen. […]
Nicht nur aus technologischer Sicht gilt es für Unternehmen, immer auf dem neuesten Stand zu sein beziehungsweise zu wissen, wie Prozesse optimiert werden können und was das Ziel der eingesetzten Technologien sein soll. […]
In Zeiten von Fachkräftemangel und geburtenschwachen Jahrgängen müssen sich Unternehmen vermehrt mit der Zielgruppe Arbeitnehmer auseinandersetzen. Mobile Recruiting über Social Media und neue Strategien wie etwa Recrutainment sollen bei der Personalbeschaffung helfen. […]
Anecon hat zum ersten Mal bei Great Place to Work teilgenommen und landete prompt auf Platz zwei. Auch auf Kununu belegte das Unternehmen Platz fünf der beliebtesten Arbeitgeber. HR-Leiterin Karin Schmitzer erklärt was einen guten Arbeitgeber ausmacht. […]
IPN Solutions hat in Kooperation mit Inspire Technologies eine HR-Softwarelösung entwickelt, die komplexe Prozesse vor und während dem Ein- beziehungsweise Austritt von Mitarbeitern im Unternehmen vereinfacht. […]
Offenbar ist die Suche und Vermittlung von Personal, Headhunting und Empfehlungsmanagement durch den Fachkräftemangel zu einem rentablen Geschäft geworden. Viele neue Anbieter sprießen aus dem Boden, etablierte Unternehmen greifen auf ihre Kontakte und ihr Netzwerk zurück um – zumindest für zeitgebundene Projekte – Experten anzubieten und vor allem soziale Medien werden in immer neuen Formen in das Recruiting eingebunden. […]
Die Suche und Vermittlung von Personal, Headhunting und Empfehlungsmanagement ist durch den Fachkräftemangel zu einem rentablen Geschäft geworden. Neue Anbieter oder Methoden, Fachkräfte zu finden, mehren sich in letzter Zeit. Hier sollen einige vorgestellt werden. […]
Soziale Netzwerke sind privat mittlerweile für viele ein unersetzbarer Bestandteil ihrer Kommunikation über sich selbst und mit anderen, aber auch beruflich wird ein positiv wahrgenommener Auftritt immer wichtiger. […]
Es wird wieder mehr eingestellt, die Anzahl und Qualität der Bewerber lässt aber zu wünschen übrig, so eine aktuelle Studie. […]
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