Mitarbeiter können schwierig sein, davon kann jede Führungskraft und jeder neue Chef ein Lied singen. Zwei Experten verraten, was Entscheider tun können, um Quertreiber wieder auf Spur zu bringen. […]
Kind und Karriere? Millionen Österreicher:innen leben täglich mit der Herausforderung...
Der Mai verwandelt große Teile von Österreich in ein Land der 4-Tage-Woche: Mit dem T...
Sitzungen können sogar überraschend ertragreich verlaufen. Dafür ist eine durchdachte Vorbereitung ebenso wichtig wie das Unterbinden von Zeitverschwendung. […]
Flexible Arbeitszeitmodelle wünschen sich alle, vor allem jüngere Mitarbeiter fordern sie von ihren Arbeitgebern. Doch viele Unternehmen pochen immer noch auf eine klassische Präsenzpflicht zu den Kernarbeitszeiten. […]
Ständige Erreichbarkeit macht krank. Doch das Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben mit Gesetzen regeln zu wollen, wird nicht funktionieren. […]
Die Vereinbarkeit von Freizeit und Job wird heute immer wichtiger. Eine aktuelle Auswertung von kununu.com zeigt, welche Unternehmen auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Unter den TOP 10 sind die Branchen IT und Personaldienstleistung stark vertreten, Hidden Champions haben die Nase vorn. […]
Es liegt (leider oftmals) letztendlich bei einem selbst, die so genannte Work-Life-Balance in der Waage zu halten. […]
Work-Life-Blending ersetzt Work-Life-Balance – dies ist das Ergebnis des neuen People-Inspired Security Reports von Samsung Electronics. Der Bericht, für den europaweit 4.500 Büroangestellte befragt wurden, zeigt deutlich, was viele bereits am eigenen Leib spüren: Nämlich dass Arbeitszeit und Freizeit fließend ineinander übergehen. Technologie leistet dabei in beiden Bereichen ihren Beitrag zum Wohle des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Kehrseite der Medaille: Die Anzahl sogenannter „Hired Hacker“, also Mitarbeiter, die sich mit ihrem technologischen Wissen über Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens hinwegsetzen, wird stetig größer. […]
Arbeiten wo, wann und wie man will: Mittlerweile gibt es zigMöglichkeiten, seine Arbeit zu verrichten. […]
Die Mitarbeiterzufriedenheit in Betrieben wird immer wichtiger. Dabei gilt es, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten. […]
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