Auch vor den Personalabteilungen sollte die Digitalisierung nicht haltmachen. Lesen Sie mehr über das Thema in diesem Whitepaper. [...]
Weite Unternehmensbereiche werden gerade umfangreich digitalisiert – das Schlusslicht bilden meist Personalabteilungen. Das sollte sich ändern: Es ist höchste Zeit, dass auch die HR-Abteilung ihre Arbeitsweise umstellt. Papierlastiges Arbeiten und händisches Umsetzen immer wieder gleicher Prozesse muss heute durch modernes, digitalisiertes Arbeiten ersetzt werden. Die Personalabteilung ist schließlich dafür verantwortlich, Mitarbeiter für den digitalen Wandel auszurüsten und neue Talente – etwa unter den „digital natives“ – ausfindig zu machen. Dieses Whitepaper zeigt, wie die Personalabteilung mit einer datenzentrierten Kultur den Schritt in die Digitalisierung schafft.
Sponsor: EasySoftware
Sprache: Deutsch
Seiten: 13
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