Digitalisierung in der Personalabteilung

Auch vor den Personalabteilungen sollte die Digitalisierung nicht haltmachen. Lesen Sie mehr über das Thema in diesem Whitepaper. [...]

Digitalisierung in der Personalabteilung
Digitalisierung in der Personalabteilung (c) EasySoftware

Weite Unternehmensbereiche werden gerade umfangreich digitalisiert – das Schlusslicht bilden meist Personalabteilungen. Das sollte sich ändern: Es ist höchste Zeit, dass auch die HR-Abteilung ihre Arbeitsweise umstellt. Papierlastiges Arbeiten und händisches Umsetzen immer wieder gleicher Prozesse muss heute durch modernes, digitalisiertes Arbeiten ersetzt werden. Die Personalabteilung ist schließlich dafür verantwortlich, Mitarbeiter für den digitalen Wandel auszurüsten und neue Talente – etwa unter den „digital natives“ – ausfindig zu machen. Dieses Whitepaper zeigt, wie die Personalabteilung mit einer datenzentrierten Kultur den Schritt in die Digitalisierung schafft.


Sponsor: EasySoftware
Sprache: Deutsch
Seiten: 13

DOWNLOAD

Mehr Artikel

Udo Würtz, Fellow und Chief Data Officer, Fujitsu European Platform Business (c) Fujitsu
News

Fujitsu Private GPT: Die Kontrolle bleibt im Haus

Mit der zunehmenden Verbreitung generativer KI-Lösungen stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Datenschutz, Kostenkontrolle und regulatorische Anforderungen rücken in den Fokus. Fujitsu hat mit „Private GPT“ eine Lösung entwickelt, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten ist und höchste Sicherheitsstandards erfüllt. ITWelt.at hat darüber mit Udo Würtz, Fellow und Chief Data Officer, Fujitsu European Platform Business, gesprochen. […]

News

Cyber-Immunität statt reaktive Maßnahmen

Das Konzept der „Cyber Immunity“ beschreibt IT- und OT-Systeme, die aufgrund speziellerer Entwicklungsmethoden und architektonischer Anforderungen „secure-by-design“ sind und über eine eingebaute Widerstandsfähigkeit gegenüber Cyberangriffen verfügen. […]

News

42 Prozent der Österreicher:innen sind gestresst im Job 

41,5 Prozent der Arbeitnehmer:innen sind bei der Arbeit gestresst. Zudem sagt in einer Studie von kununu nur rund jede dritte angestellte Person (35,7 Prozent) in Österreich, dass ihr Arbeitsplatz eine gesunde Work-Life-Balance sowie das mentale oder körperliche Wohlbefinden unterstützt oder aktive Pausen fördert. […]

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*