Wo findet man die Köpfe, die es braucht, um das Unternehmen zukunftsfit zu bekommen? [...]
Ein effizienter Weg ist mittlerweile das Social Recruiting. Der erste Pflasterstein für dieses Tool wurde in den frühen 2010er-Jahren gelegt und inzwischen soweit ausgebaut, dass erfolgreiches Recruiting besonders in größeren Unternehmen kaum mehr ohne auskommt. Im IT-Bereich etwa suchen 36 Prozent der Jobsuchenden eher auf Facebook und Co. als auf anderen Kanälen. Clevis Consult hat sich das Thema genauer angesehen. Die Ergebnisse können unter www.clevis.de eingesehen werden.
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